Tesis ROA - ctesc

4. Condicions de treball de les persones immigrants
Davant l’afirmació “la formació que rebo a la meva empresa és molt útil en
relació amb la feina que faig”, l’avaluació que fan els treballadors i treballa·
dores de la utilitat d’aquesta capacitació o entrenament demostra que el 80%
dels treballadors immigrants consideren que la formació rebuda és bastant
o molt útil. El 85,1% del col·lectiu nacional té una percepció gairebé igual
(gràfic 4.54). Per contra, el 7,8% dels treballadors nacionals i el 6,7% dels
immigrants consideren que la formació rebuda és poc útil o inútil.
Gràfic 4.54. Població immigrant i nacional segons la utilitat de la formació rebuda
Font sobre immigrants: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB),
María G. Roa, 2002.
Font sobre nacionals Barcelona: Enquesta de qualitat de vida en el treball (EQVT), Ministeri de
Treball i Afers Socials, Espanya, 2002.
L’aprenentatge és important a l’hora d’avaluar l’experiència laboral com a
positiva o negativa:
«El que aprens amb la pintura d’un cotxe i veient com munten un cotxe d’aquests està molt
bé.» (E8)
L’ocupació fa millors persones si capacita i qualifica els treballadors i
treballadores. La capacitació permet el desenvolupament de més destreses
i habilitats, especialment en el sector de la indústria i els serveis amb tecno·
logia punta. Tanmateix, atesa l’alta participació de la població immigrant en
empreses petites i llars particulars, molt poques persones reben capacitació.
359