Tesis ROA - ctesc

4. Condicions de treball de les persones immigrants
Gràfic 4.47. Població immigrant i nacional segons el coneixement de l’organigrama de
l’empresa
Font sobre immigrants: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB),
María G. Roa, 2002.
Font sobre nacionals Barcelona: Enquesta de qualitat de vida en el treball (EQVT), Ministeri de
Treball i Afers Socials, Espanya, 2002.
Les metes programàtiques d’una empresa habitualment es dissenyen a la
llum dels objectius que es volen assolir i són com la carta de navegació d’un
vaixell; per tant, qui no coneix els objectius de l’empresa no sap a quin port es
dirigeix. El gràfic 4.48 mostra que els nivells de coneixement dels treballadors
i treballadores varien considerablement entre població nacional i immigrant.
Una de cada dues persones immigrants que treballa en empreses en desconeix
els objectius en conjunt (el 50,8%), mentre que això només succeeix amb el
24,2% dels treballadors nacionals. La desinformació de la persona immigrant
pot ser perquè hi ha un nombre considerable de petites empreses ocupadores
d’immigrants que no tenen ni organigrama ni un document en què defineixin
els seus objectius, missió i visió. Els treballadors nacionals (el 72,6%) presen·
ten majors nivells d’informació i coneixement sobre els objectius de la seva
empresa/organització.
353