28.04.2013 Views

Tesis ROA - ctesc

Tesis ROA - ctesc

Tesis ROA - ctesc

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

4. Condicions de treball de les persones immigrants<br />

Taula 4.45. Relacions amb el personal directiu en els treballadors de la construcció i els<br />

serveis personals<br />

Relacions amb el<br />

personal directiu<br />

Dolentes<br />

Ni bones ni<br />

dolentes<br />

Bones No ho sap<br />

% Imm. % Nac. % Imm. % Nac. % Imm. % Nac. % Imm. % Nac.<br />

Construcció 8,0 0,0 24,0 24,7 68,0 60,4 0,0 14,8<br />

Serveis personals 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0 69,5 0,0 30,5<br />

Font sobre immigrants: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB),<br />

María G. Roa, 2002.<br />

Font sobre nacionals Barcelona: Enquesta de qualitat de vida en el treball (EQVT), Ministeri de<br />

Treball i Afers Socials, Espanya, 2002.<br />

Les entrevistes fetes el 2004 han contribuït a explicar les dades anterior·<br />

ment exposades. Prevalen les relacions cordials i de suport mutu:<br />

«La relació amb els caps és el que em manté allà perquè m’han sortit altres feines, i paguen<br />

una mica més, però jo dic que la relació que tinc amb ells allà no la compensa guanyar-me 50 o<br />

100 euros més en una altra banda on pugui portar-me malament amb una altra persona.» (E6)<br />

«Altres coses positives són que, malgrat que jo era la persona que els ajudava allà a casa<br />

seva, de totes maneres sempre em van tractar molt dignament. Hi anaven les visites i jo m’asseia<br />

amb les visites i amb ells a la taula; després d’oferir-los alguna cosa, m’asseia amb els amos de<br />

la casa.» (E9)<br />

«Vaig congeniar molt amb ella, com t’he explicat, jo havia après a teixir i a ella li encantava<br />

teixir, li encantava teixir i teixia. Això sí, a les dotze, a les cinc... A les dotze, l’àngelus, i a les cinc,<br />

el rosari no fallaven, i a les vuit, la missa.» (E11)<br />

Moltes de les relacions entre personal i ocupador catalogades com a difícils<br />

provenen de la diferència entre cultures. Aquest és un conflicte d’ajustament<br />

cultural que es resol amb el temps.<br />

«Nosaltres tenim moltes diferències, no per denominar les coses, sinó per saber què fa cada<br />

cosa. Em diuen “és que a la R20 li falta tal cosa”, llavors ells donen per fet que tu ja saps què li<br />

falta, o donen per fet que cal canviar-la, però no et diuen: -“Sandra, al carretó cal canviar-li tal<br />

cosa, truca perquè ho canviïn”. No, ells et diuen: -“Sandra a la R20 li falten aquestes coses”.»<br />

(E4)<br />

349

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!