Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
Gràfic 4.41. Població immigrant i nacional segons el lloc on dinen
Font sobre immigrants: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB),
María G. Roa, 2002.
Font sobre nacionals Barcelona: Enquesta de qualitat de vida en el treball (EQVT), Ministeri de
Treball i Afers Socials, Espanya, 2002.
La mobilitat geogràfica és un element important que influeix en les condi·
cions de treball i la qualitat de vida del treballador. Aquesta decisió no és a
les mans de l’ocupador, i el treballador o treballadora es troba condicionat per
molts factors a l’hora de determinar el seu allotjament, però incideix fortament
en el fet de decidir romandre en una feina o plegar·ne.
4.4. Relacions laborals
Les relacions laborals són la forma com es cristal·litza la interacció entre
treballadors i ocupadors; és part fonamental de la vida dels treballadors perquè
la major part del temps vital es passa en els llocs de treball. La influència de
les relacions laborals és tan marcada en les organitzacions que es pot sentir en
l’ambient com a clima organitzatiu.
En analitzar la problemàtica de les relacions laborals és important tenir
en compte que són relacions socials que impliquen la xarxa de connexions i
interdependència que hi ha a l’interior d’una empresa, organització o lloc de
treball. Aquestes relacions socials tenen lloc en l’àmbit vertical jeràrquic (cap·
344