Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
58,7% d’assalariats que necessiten menys de mitja hora per anar a la feina).
Hi ha un percentatge alt de treballadors regulars que necessiten menys temps
de desplaçament fins al lloc de treball, en comparació amb els irregulars (el
71,2% per als regulars i el 53,8% per als irregulars).
Taula 4.39. Temps de desplaçament a la feina segons el gènere, l’edat, l’educació, la dependència
laboral, la discriminació salarial i el permís de treball
Temps de desplaçament a la feina
342
Fins a 30 min De 31 a 60
min
+ De 60
min
Nre. % Nre. % Nre. %
Nre.
Total
Total
%
Total 94 62,3 50 33,1 7 4,6 151 100
Gènere
Grups d’edat
Educació
Dependència
laboral
Situació
jurídica
Home 38 49,4 32 41,6 7 9,1 77 100
Dona 56 75,7 18 24,3 0 0,0 74 100
Fins a 24 anys 12 66,7 4 22,2 2 11,1 18 100
De 25 a 44 anys 76 61,8 43 35,0 4 3,3 123 100
De 45 anys o més 6 60,0 3 30,0 1 10,0 10 100
Primaris 5 83,3 1 16,7 0 0,0 6 100
Secundaris 41 58,6 23 32,8 6 8,6 70 100
Tècnics 12 57,1 9 42,9 0 0,0 21 100
Universitaris 36 66,6 17 31,5 1 1,9 54 100
Assalariat 71 58,7 43 35,5 7 5,8 121 100
Autònom 23 76,7 7 23,3 0 0,0 30 100
Regular 52 71,2 20 27,4 1 1,4 73 100
Irregular 42 53,8 30 38,5 6 7,7 78 100
Font: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona, María G. Roa, 2002.
En contrastar aquesta variable entre la població nacional i la immigrant en
ocupacions específiques com la construcció i els serveis personals, observem
que els que dediquen més temps (més d’una hora) als desplaçaments fins al
lloc de treball són els treballadors colombians (el 17,2%), en relació amb el
8,6% dels treballadors nacionals de la construcció, a causa de la mobilitat de
l’activitat a les obres de construcció i del fenomen metropolità que ha encarit
els habitatges, per la qual cosa s’han vist obligats a anar a viure en zones
perifèriques de la ciutat. Pel que fa als serveis personals, els treballadors que
menys temps hi dediquen són els colombians, ja que sovint s’allotgen en el
mateix lloc de treball o trien llocs propers a la seva llar (a causa que són ma·
joritàriament dones) per harmonitzar la seva activitat laboral i l’atenció de la
família (taula 4.40).