Tesis ROA - ctesc

4. Condicions de treball de les persones immigrants
Gràfic 4.34. Població immigrant i nacional segons “treballo amb independència i poso en
pràctica les meves idees”
Font sobre immigrants: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB),
María G. Roa, 2002.
Font sobre nacionals Barcelona: Enquesta de qualitat de vida en el treball (EQVT), Ministeri de
Treball i Afers Socials, Espanya, 2002.
La participació en la presa de decisions, la possibilitat de pactar com fer
les coses, el reconeixement del cap i la gestió del temps són aspectes que les
persones immigrants valoren per sobre d’altres aspectes a la feina:
«Que faig amb el meu temps? El que vull, i m’adapto. Abans era: -“Mira, tinc una cita mèdica”.
Ara és: -“Tinc una cita medica, quadra els pacients després de la meva cita o abans, o me’n
vaig de viatge i no vindré dos dies”. El meu temps lliure puc fer el que vulgui.» (E5)
«M’agrada que tinc llibertat, que em diuen: -“Hi ha això per fer”. Jo pensaré com ho faig.
Perquè l’altra cosa és que, mira, que vaig una vegada cada tres mesos a l’oficina i treballar o no
treballar avui és sota la meva responsabilitat; però jo cada dia a les nou del matí ja sóc al carrer,
estic treballant, i arribo a la tarda, i a mi ningú no m’ha de dir: -“Escolta, has d’anar a Bilbao
aquesta setmana.» (E3)
L’autonomia i la participació en el lloc de treball que s’han analitzat en
aquest apartat susciten interrogants. La població immigrant i la nacional, gaire·
bé en proporcions similars, poden opinar a la seva feina i les seves opinions són
335