Tesis ROA - ctesc

4. Condicions de treball de les persones immigrants
De la mostra enquestada, davant l’afirmació “tinc flexibilitat per decidir
quan arribo a la feina i quan en surto”, el 60% de la població autòctona i
immigrant respon que treballa amb horaris inflexibles (gràfic 4.29). També
es troba un major percentatge de treballadors nacionals que sempre o sovint
tenen flexibilitat per arribar a la feina i sortir·ne, en relació amb les persones
immigrants (el 25,2% de nacionals i el 30,5% d’immigrants), però aquesta
diferència no és particularment significativa.
Gràfic 4.29. Població immigrant i nacional segons la flexibilitat per arribar a la feina i
sortir-ne
Font sobre immigrants: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB),
María G. Roa, 2002.
Font sobre nacionals Barcelona: Enquesta de qualitat de vida en el treball (EQVT), Ministeri de
Treball i Afers Socials, Espanya, 2002.
Una feina pot ser extenuant però, quan el treballador pot fer petits des·
cansos, la jornada laboral es fa menys esgotadora i alienant. Els treballadors
que poden fer petits descansos durant la jornada tenen una menor càrrega
mental que aquells que treballen incessantment sense recuperar energia fí·
sica i mental. Els petits descansos redueixen els nivells d’estrès i mantenen
la productivitat del treballador durant més temps. El gràfic 4.30 mostra que
el 25,2% de la població immigrant i el 30,9% de la nacional enquestades
tenen jornades inflexibles, sense cap descans. Tanmateix, s’ha trobat que el
43,7% dels treballadors immigrants i el 41,1% dels nacionals sempre o sovint
poden fer petits descansos durant la jornada, així que les ocupacions formals
tendeixen a ser més rígides quant a la jornada que les informals. És important
recordar que la població nacional treballa en l’ocupació formal, en què predo·
329