Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
amb el 29,4% de la població nacional enquestada. Les feines més estressants
es troben repartides majoritàriament entre els treballadors nacionals enfront
dels immigrants (el 33,9% de nacionals i el 29,2% d’immigrants).
Gràfic 4.28. Població immigrant i nacional segons la percepció que la feina és estressant
Font sobre immigrants: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB),
María G. Roa, 2002.
Font sobre nacionals Barcelona: Enquesta de qualitat de vida en el treball (EQVT), Ministeri de
Treball i Afers Socials, Espanya, 2002.
Nivells alts d’estrès en el lloc de treball esgoten el personal i generen insa·
tisfacció laboral. A continuació, transcrivim un testimoni recollit en les entre·
vistes del 2004:
«No podria dir que hi hagués alguna cosa en si que m’agradés més, perquè com que sempre
hi havia tanta feina, doncs m’aclaparava, m’estressava; llavors, no es pot dir que m’encantés.
No.» (E6)
Hi ha feines que estan fortament subjectes a horaris inflexibles. Un bon
indicador d’ocupació saludable és aquell que permet conciliar la vida laboral
i la familiar, aquell que permet organitzar una rutina laboral i familiar sense
gaires traumatismes. «Conciliar harmoniosament la feina amb la vida familiar
s’ha convertit en un greu problema de política pública a molts països i ha estat
una qüestió d’igualtat entre homes i dones» (Anker et al., 2003: 177). Per això,
quan un treballador té el privilegi de definir quan arriba i quan marxa, quan
disposa d’horaris flexibles per acomplir una sèrie de tasques que possibilitin la
conciliació entre les dues esferes vitals, s’obté més qualitat de vida.
328