Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
Les jornades laborals avorrides i monòtones produeixen alienació en el tre·
ballador. La resposta de les persones enquestades davant l’afirmació “la jorna·
da laboral se’m fa avorrida i monòtona” és interessant. Al gràfic 4.24, el 60%
de la població immigrant i nacional pensa que la seva jornada mai o gairebé
mai no es pot catalogar com a avorrida i monòtona. Per contra, el 12,6% dels
immigrants i el 10,4% dels nacionals senten que sovint o sempre la seva feina
és avorrida i monòtona.
Gràfic 4.24. Població immigrant i nacional segons si la jornada laboral és avorrida i
monòtona
Font sobre immigrants: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB),
María G. Roa, 2002.
Font sobre nacionals Barcelona: Enquesta de qualitat de vida en el treball (EQVT), Ministeri de
Treball i Afers Socials, Espanya, 2002.
L’entrevista feta a una persona immigrant el 2004 ens dóna un exemple
de la importància que concedeixen els treballadors a la varietat d’activitats i
tasques que fan que una feina no sigui rutinària i monòtona:
«Sí, m’agrada perquè no és monòton, perquè no has d’estar-te en un sol lloc, i tens l’oportunitat
de ser al carrer, de sortir, de tornar.» (E6)
L’avorriment i la monotonia creen un efecte de distorsió del temps, de
dilatació i contracció de les hores. Quan un treballador o treballadora està
concentrat i motivat en la realització d’una activitat laboral, sent que el temps
324