Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
«Viatjava. Vaig estar viatjant molt, vaig conèixer molt Barcelona per mitjà d’aquesta feina,
i vaig conèixer Girona, vaig conèixer Cerdanyola, vaig conèixer Castelldefels, vaig conèixer Vic.»
(E8)
Activitats laborals estimulants que requereixen enfrontar·se a les pors i
autosuperar·se:
«Els primers dies m’asseia aquí darrere a cosir. Li deia el meu marit: -“Jo no despatxo, fes-ho
tu que ets qui en sap”. Però vaig començar perquè un dia li va tocar anar-se’n, em va tocar quedarme
aquí, i ja va estar. Fins avui dia despatxo jo.» (E11)
En el cas de les persones immigrants estudiades s’ha aprofundit l’anàlisi
de la variable “ambient estimulant per millorar la pròpia feina” (taula 4.19), i
s’ha observat que els homes tenen feines més estimulants que les dones im·
migrants (el 48,1% d’homes i el 39,2% de dones), però que també hi ha més
homes amb feines menys estimulants que no pas dones (el 28,6% i el 20,3%,
respectivament). Els treballadors immigrants de més de 45 anys consideren
que fan feines poc o gens estimulants, mentre que els treballadors entre 25 i
44 anys diuen que tenen els ambients laborals més estimulants. Les persones
immigrants amb formació universitària tendeixen a afirmar que fan feines poc
o gens estimulants, mentre que les que disposen de formació secundària diuen
que tenen feines més estimulants. Els treballadors autònoms diuen que la seva
feina és altament estimulant (el 66,7%), a diferència del personal assalariat
immigrant (el 38,0%). Els treballadors regulars tenen feines més estimulants
que els treballadors il·legals (el 49,3% per als regulars i el 38,5% per als
irregulars).
318