Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
agrada, gaudeix la realització d’una tasca, la feina reporta satisfaccions i de·
senvolupament personal. Aquest aspecte és tan important que, segons García
Márquez, «la vida seria més llarga i feliç si tothom pogués treballar en el que
li agrada, i només en això» (1993: 3).
Per estudiar el contingut de les tasques dels treballadors es van utilitzar dues
variables: “feina atractiva i interessant” i “ambient estimulant per millorar”.
Davant l’afirmació “la meva feina és atractiva i interessant” (gràfic 4.17), el
64% dels treballadors enquestats diuen que hi estan d’acord. Tanmateix, entre
els treballadors que consideren que la seva feina no és ni atractiva ni interes·
sant, el 21,9% de la població immigrant diu que té una feina poc interessant,
mentre que això succeeix només amb el 16,8% de la població nacional.
Gràfic 4.17. Població immigrant i nacional segons “la meva feina és atractiva i
interessant”
Font sobre immigrants: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB),
María G. Roa, 2002.
Font sobre nacionals Barcelona: Enquesta de qualitat de vida en el treball (EQVT), Ministeri de
Treball i Afers Socials, Espanya, 2002.
Quan es fa una feina en “un ambient que estimula per millorar·la”, el tre·
ballador pot sentir que està desenvolupant les seves aptituds i potencialitats,
i s’eviten processos de desqualificació (gràfic 4.18). En interrogar els treballa·
dors i treballadores sobre si consideren que a la seva empresa o feina disposen
d’un ambient que estimula la millora de les seves tasques, observem que el
46,2% de la població nacional i el 43,7% de la població immigrant consideren
316