Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
puguin aconseguir una feina decent i productiva en condicions de llibertat,
equitat, seguretat i dignitat humana (Ghai, 2003). El treball decent s’expressa
en quatre categories com són l’accés a l’ocupació, la protecció social, els drets
dels treballadors i treballadores i el diàleg social. En l’estudi dut a terme per
Ghai per a l’OIT a 22 països sobre treball decent amb indicadors macroeco·
nòmics, Espanya hi ocupa el primer lloc quant a pitjors condicions de treball,
molt per sobre de Grècia, França i Irlanda. En altres paraules, Espanya és el
país que es troba més allunyat de tenir un treball decent. 76
Aquest tema és de vital importància en l’estudi de les condicions de treball
perquè la feina consumeix la major part del temps vital, de tal manera que
quan s’estudien les condicions de treball s’està parlant de condicions de vida.
Prieto afirma: «En gran manera, per a tots ells, treballar en condicions laborals
bones o dolentes és sinònim de viure en condicions bones o dolentes» (1994:
191).
En aquesta recerca, les condicions de treball se centren en set categories
com ara l’accés a la Seguretat Social, els riscos laborals, la mobilitat geogràfica,
les relacions laborals en el lloc de treball, el medi ambient, les característiques
de l’activitat laboral i els seus efectes sobre el treballador o treballadora, la in·
formació organitzacional, la formació laboral i la satisfacció laboral. Aquest ca·
pítol incideix en l’estudi comparatiu de les condicions de treball entre població
espanyola i població colombiana immigrant que treballen a tres comarques de
Barcelona; per això, les variables més importants emprades en aquest capítol
es comparen per a població nacional i immigrant. Per aprofundir alguns aspec·
tes de cada secció es presenten algunes variables concretes encreuades amb el
gènere, els grups d’edat i el nivell educatiu, variables de caràcter individual de
la persona treballadora. Hi ha un segon grup de tres variables (3) que aborden
la dimensió laboral, com són el tipus de dependència laboral, l’ocupació i el
sector econòmic. Finalment, l’anàlisi d’aquestes variables concretes s’encreua
amb algunes característiques pròpies de la població immigrant: la regularitza·
ció, el tipus d’ocupador i la relació contractual.
Per fer una anàlisi comparativa adequada de les condicions de treball, és
necessari fer·ho per ocupacions, contrastant el col·lectiu immigrant i el naci·
onal, però això no és possible perquè seria un estudi incommensurable, fet
que impediria reconèixer tendències globals. No obstant això, per analitzar
76. Per a més informació sobre l’índex de treball decent, vegeu Ghai (2003).
296