Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
joc de negociació en el moment de la vinculació, a causa que les empreses
tenen abundant demanda de mà d’obra. En tercer lloc, hi ha feines en què les
condicions laborals estan configurades i legalitzades per endavant, no només
en un mercat nacional sinó també mundial. Aquestes professions, en general,
també són especialitzades.
8. La temporalitat i la informalitat regeixen les relacions laborals en el cas
dels treballadors immigrants. Mentre que la contractació de treballadors sense
la preceptiva formalització legal constitueix per al col·lectiu nacional un cas
aïllat (l’1,1%), per a la població immigrant és la norma (el 47,7%). En efecte,
mentre que el 69,6% de la població immigrant treballa sense contracte o la
seva vinculació es limita simplement a realitzar un servei o una obra específica,
només el 8,7% de la població espanyola treballa en aquestes condicions.
9. La temporalitat que es presenta en el 90% de la població immigrant
té lloc en quatre tipus de relació contractual, depenent de l’externalitat del
treballador. El primer tipus és el treballador intern temporal, que té contracte
temporal, firmat per la mateixa empresa en què treballa. El segon i el tercer
tipus de treballadors es caracteritzen perquè són externs a l’empresa en la qual
treballen, el seu vincle contractual és un tercer. El treballador extern temporal
hi pot estar vinculat a través d’una empresa de treball temporal que, majori·
tàriament, fa tasques productives a l’empresa, de la qual no forma part. I a
l’última baula de la jerarquia es troben els autònoms dependents, que treballen
per a una empresa però que estan obligats a cotitzar a la Seguretat Social com
a personal independent.
10. El 71,5% dels colombians i colombianes feia menys d’un any que
tenien la feina en el moment de fer l’enquesta, a diferència del 9,6% dels
treballadors nacionals. La rotació laboral dels treballadors immigrants és alta,
però en el 90% dels casos no obeeix a acomiadament, sinó a una recerca
permanent per escalar un millor posicionament laboral o per l’acabament del
contracte o l’obra.
11. La mitjana d’hores treballades per setmana d’un treballador autòcton
són 40,3 hores, mentre que la mitjana setmanal de la població immigrant arriba
fins a 48,6 hores; en altres paraules, les persones immigrants tendeixen a
treballar de mitjana 9 hores més a la setmana que els treballadors nacionals.
292