Tesis ROA - ctesc

3. Condicions d’ocupació de les persones immigrants
Taula 3.46. Possibilitats d’ascendir segons el gènere, l’edat, l’educació, la dependència
laboral, la discriminació salarial i el permís de treball
Possibilitats d’ascendir amb la
mateixa formació
Cap/poques Algunes
Bastants/
moltes
N % N % N %
Nre.
Total
Total
%
Total 57 61,3 15 16,1 21 22,6 93 100
Gènere
Grups
d’edat
Educació
Situació
jurídica
Home 32 55,2 12 20,7 14 24,1 58 100
Dona 25 71,4 3 8,6 7 20,0 35 100
Fins a 24 anys 7 63,6 2 18,2 2 18,2 11 100
De 25 a 44 anys 47 61,0 12 15,6 18 23,4 77 100
De 45 anys o més 3 60,0 1 20,0 1 20,0 5 100
Primaris 1 100,0 0 0,0 0 0,0 1 100
Secundaris 24 55,8 10 23,2 9 21,0 43 100
Tècnics 4 30,8 4 30,8 5 38,5 13 100
Universitaris 28 77,8 1 2,8 7 19,4 36 100
Regular 29 63,0 7 15,2 10 21,7 46 100
Irregular 28 59,6 8 17,0 11 23,4 47 100
Font: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB), María G. Roa,
2002.
En contrastar aquesta variable entre la població nacional i la immigrant
en ocupacions específiques com ara la construcció i els serveis personals, a
la taula 3.47 observem que els treballadors nacionals dels serveis personals
no perceben cap possibilitat d’ascendir, un fet perfectament coherent perquè
usualment són serveis que es presten al domicili de l’usuari i els ocupadors són
llars; mentre que el 33% de colombians creuen que tenen bastants o moltes
possibilitats d’ascens. Al sector de la construcció només el 18% dels espanyols
creuen que tenen possibilitats d’ascendir, mentre que en el cas de les perso·
nes immigrants aquestes possibilitats es dupliquen, en part perquè alguns
d’aquests immigrants són arquitectes o enginyers o tenen alguna qualificació.
285