Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
Gràfic 3.45. Població immigrant i nacional segons les possibilitats d’ascens a l’empresa amb
la formació que tenen
Font sobre immigrants: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB),
María G. Roa, 2002.
Font sobre nacionals Barcelona: Enquesta de qualitat de vida en el treball (EQVT), Ministeri de
Treball i Afers Socials, Espanya, 2002.
En estudiar el comportament d’aquesta variable en el grup de la població
immigrant, s’observa, a la taula 3.46, que, segons el gènere, les dones ocupen
llocs de treball que ofereixen menys possibilitats d’ascens que els homes, ja
que mentre que el 71,4% de les dones fan feines amb poques possibilitats
d’ascens, això succeeix només per al 55,2% dels homes. Els homes també fan
feines amb més possibilitats d’ascens que les dones (el 24,1% i el 20%, res·
pectivament). Per edats, els joves de menys de 25 anys i les persones de més
de 45 tenen menys possibilitats d’ascens laboral (el 18,2% dels menors de
25 anys i el 20% dels de més de 25 anys, amb bastants i moltes possibilitats
d’ascens). D’acord amb el nivell educatiu, els treballadors amb estudis primaris
tenen poques probabilitats d’ascens o cap (el 100%). Aquesta situació també
es repeteix amb els treballadors amb formació universitària, ja que el 77,8%
d’aquests consideren que tenen poques possibilitats d’ascens. Els treballadors
irregulars presenten un petit avantatge quant als ascensos, ja que el 23,4
de les persones immigrants sense permís de treball consideren que la seva
ocupació els ofereix perspectives d’ascens, davant del 21,7% dels treballadors
regulars.
284