Tesis ROA - ctesc

3. Condicions d’ocupació de les persones immigrants
3.5.3. Competència deslleial entre persones immigrants: la guerra
del cèntim
Un aspecte reiteratiu entre les persones immigrants és el qüestionament
permanent sobre la pràctica contínua d’alguns col·lectius d’oferir els seus
serveis per un salari més baix de l’establert en la mitjana del mercat, per tal
de quedar·se amb una vacant, especialment en l’àmbit de l’economia sub·
mergida. 74 El treballador immigrant colombià no aprova aquesta pràctica. Els
colombians, per contra, aspiren a posicionar·se pel que fa al sou al mateix lloc
que els treballadors nacionals. Aquesta situació genera malestar i rivalitat entre
les persones immigrants.
«En els sectors del treball domèstic he observat que algun grup d’estrangers que pertany a
alguna nacionalitat, ells, de vegades s’ofereixen a treballar per menys diners, ni tan sols no són els
mateixos espanyols que els ofereixen menys diners sinó que ells s’ofereixen a treballar per menys.
Llavors, què passa? Que d’alguna manera estan afectant el mercat i deprimeixen el nivell del salari
no solament per als mateixos estrangers, sinó fins i tot per als espanyols, i aquesta és una de les
queixes de molts espanyols que treballen en això contra molts estrangers.» (E1)
«Els equatorians treballen a la meitat del preu que treballem tots els altres immigrants i normalment
els mateixos espanyols. Una de les coses que més critica la gent en general, especialment
als equatorians, és la manera com regalen el treball. Per exemple, es presenta una colombiana i
ofereix guanyar cent mil pessetes per cuidar un senyor, i arriba una equatoriana i diu: -“Jo treballo
el mateix temps per cinquanta mil pessetes”. La gent aquí critica molt els immigrants; la gent
generalitza, ells no saben si tu ets colombiana, si tu ets peruana, per a ells som “sudaques” i ja
està. Una de les coses que més critiquen els mateixos espanyols és que, abans que arribés tant
immigrant, ells cobraven més per cuidar-se d’un avi.» (E11)
La desorganització social i col·lectiva que genera la guerra del cèntim de
la població immigrant en el mercat de treball, competint pels mateixos llocs,
comporta aïllar i desarticular la possibilitat d’obrar com a força social, amb
l’objectiu de replantejar polítiques públiques destinades a garantir l’equitat en
el mercat laboral i evitar la discriminació salarial.
74. Els estudis realitzats per Borjas (1994) el porten a la conclusió que la presència de les perso·
nes immigrants en el mercat de treball no condueix a la baixada salarial.
281