Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
Taula 3.43. Model logit de discriminació salarial en població immigrant
Taula de classificació en població immigrant
Observat Pronòstic
Discriminació salarial
276
Discriminació salarial
No Sí
% Correcte
No = 0 44 23 65,7
Sí = 1 22 36 62,1
Total 66 59 64,0
Variables en l’equació
Categoria B Wald Sig
Permís de treball 1,255 7,784 ,005
Treballador intern indefinit 9,730 ,045
Treballador intern temporal ,505 1,164 ,281
Treballador extern empresa temporal 1,011 ,467 ,495
Treballador extern empresa serveis 1,295 2,651 ,103
Treballador autònom dependent ·1,524 4,805 ,028
Tipus d’ocupador ,222 ,218 ,640
Constant ·2,489 7,178 ,007
Font sobre immigrants: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB),
María G. Roa, 2002.
A continuació es duu a terme una anàlisi qualitativa a partir de la informació
recollida en les entrevistes fetes l’any 2004, en què les persones immigrants
reflexionen sobre la discriminació salarial. La primera conclusió que se’n de·
riva és que la discriminació salarial és heterogènia en les ocupacions de la
població immigrant. Hi ha ocupacions en què la persona immigrant percep un
salari igual que el de la població nacional. Aquests treballadors immigrants no
se senten discriminats salarialment en la seva feina perquè consideren que a
nacionals i a immigrants se’ls remunera igual.
«Tot és igual i com que no he homologat el títol, em tocaria homologar-lo per veure si en una
clínica o així paguen una mica més; però una feina així de residència és molt difícil, a més gairebé
totes paguen igual. Tots paguen igual.» (E2)
«Paguen el mateix, igual. Em pagaven el mateix quan treballava sense homologació, em pagaven
el mateix percentatge que a qualsevol odontòleg espanyol. Hi ha un llibre que et dóna els
preus, i això és segons la clínica i el sector, ja que la gent varia els preus. Això no té cap llei, cap