Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
Així es corrobora el que hem enunciat abans: que la rotació voluntària, el fet
de moure’s expressament d’una ocupació a una altra, és una recerca per millo·
rar la posició en el mercat de treball. És a dir, el canvi d’ocupació voluntària té
com a objectiu posicionar·se de manera ascendent en el mercat de treball, tal
com ho afirma Toharia: «l’abandonament voluntari d’un lloc probablement es
degui al fet que l’individu ha trobat o espera trobar un lloc millor. Tanmateix,
l’abandonament no voluntari d’un lloc pot implicar l’“estancament” de la car·
rera laboral d’un individu, fins i tot pot ser el senyal negatiu que el bloquejarà
per a l’assoliment de llocs millors que l’anterior» (2001: 76).
246
Un testimoni exemplifica aquest plantejament:
«Ho vaig tallar perquè tampoc no eren les meves ambicions personals i després vaig passar a
treballar en una fundació de manera professional, i això era el que estava buscant aquí.» (E13)
Un altre aspecte de l’estabilitat de l’ocupació consisteix en les expectatives
que té un treballador davant les feines que li ofereix el mercat de treball.
Quan un treballador té una feina, però sap que si la perd no podrà trobar·ne
una d’igual o millor, veu reduïdes les seves possibilitats de mobilitat laboral
ascendent, i un radi d’incertesa i inestabilitat laboral plana sobre el treballador
i l’ocupació. En interrogar els treballadors immigrants 72 sobre quines proba·
bilitats tenen de trobar una feina igual o millor que l’actual si la perden, les
respostes qüestionen el futur promissori que els espera en el mercat de treball.
En el gràfic 3.23, el 42% de les persones immigrants estudiades consideren
que tindrien possibilitats mitjanes de trobar una feina igual o millor que la
que tenen actualment. El 27% dels treballadors estudiats consideren que,
en cas de perdre la seva feina, tenen poques possibilitats o cap de trobar una
feina millor o igual que la que tenen actualment. Per a aquests treballadors, el
futur laboral és desolador. La incertesa laboral del mercat de treball només els
augura una mobilitat descendent. Cada dia veuen menys possibilitats d’ascens
laboral. Tanmateix, el 32% dels treballadors immigrants estudiats pensen que
tenen moltes possibilitats de trobar una feina millor.
72. L’Enquesta de qualitat de vida en el treball (EQVT) no disposa d’aquesta informació per als
treballadors nacionals estudiats.