Tesis ROA - ctesc

3. Condicions d’ocupació de les persones immigrants
Gràfic 3.20. Població immigrant i nacional segons la possibilitat d’abandonar la feina actual
Font sobre immigrants: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB),
María G. Roa, 2002.
Font sobre nacionals Barcelona: Enquesta de qualitat de vida en el treball (EQVT), Ministeri de
Treball i Afers Socials, Espanya, 2002.
Entre aquells treballadors que tenen possibilitats de deixar la feina, ja sigui
perquè és totalment segur, molt possible o potser possible que la deixin en
el lapse d’un any, es presenten raons coincidents i divergents entre població
nacional i immigrant. La raó més important tant per a la població nacional
com per a la immigrant per deixar la feina és que els ofereixin alguna cosa
millor en una altra empresa (el 32,4% d’immigrants i el 24,7% de nacionals);
tanmateix, hi ha diferències entre nacionals i immigrants en funció del lloc
que ocupen en el mercat de treball, ja que el 10% dels treballadors nacionals
deixarien la seva feina per jubilació, atesa l’antiguitat que tenen en el mercat
laboral, situació diferent de la dels immigrants de recent migració. Igualment,
el 23,6% d’espanyols a Barcelona entreveuen la possibilitat de deixar la feina
per finalització del treball temporal, mentre que això només afecta el 4,2%
dels treballadors immigrants. Aquesta variable té limitacions per explicar en
profunditat les raons dels treballadors que estarien disposats a deixar la seva
feina actual, perquè el major percentatge de resposta s’aglutina a l’entorn d’al·
tres raons (el 43,7% d’immigrants i el 29,5% de nacionals), i s’observa que el
243