Tesis ROA - ctesc

3. Condicions d’ocupació de les persones immigrants
amb els serveis personals. Respecte a la construcció, els treballadors nacionals
tenen el 10% menys de sensació d’estabilitat en la seva feina que els colombi·
ans estudiats (el 72,3% de nacionals i el 55,2% de colombians). L’estabilitat
d’aquest sector està lleugerament més vinculada a les modalitats contractuals,
sense que siguin determinants.
Taula 3.18. Feina estable en els treballadors de la construcció i els serveis personals
La meva feina és estable
En desacord
Ni d’acord ni en
desacord
D’acord
% Imm. % Nac. % Imm. % Nac. % Imm. % Nac.
Construcció 34,5 15,2 10,3 12,4 55,2 72,3
Serveis personals 7,7 0,0 0,0 0,0 92,3 100,0
Font sobre immigrants: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB),
María G. Roa, 2002.
Font sobre nacionals Barcelona: Enquesta de qualitat de vida en el treball (EQVT), Ministeri de
Treball i Afers Socials, Espanya, 2002.
Reprenent la variable “contractació laboral” i encreuant·la amb l’estabilitat
en l’ocupació, el contrast és explícit. La percepció d’estabilitat laboral en les
persones immigrants no està lligada a la vinculació contractual. El comporta·
ment de la variable “estabilitat” no guarda una relació directa ni inversament
proporcional amb el contracte de treball. Al gràfic 3.19 s’observa que, en el
cas de la població colombiana estudiada, preval una percepció d’estabilitat de
l’ocupació, independent dels termes contractuals en els quals s’ha definit la
vinculació laboral. Per exemple, del total de treballadors immigrants estudiats
que no tenen contracte de treball, el 52,1% consideren que la seva feina és
estable. Aquesta situació també es presenta en el cas dels treballadors immi·
grants (el 74,3%) que tenen contracte temporal, amb la percepció que la seva
feina és estable.
241