Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
nacionals a Barcelona manifesten la inestabilitat de la seva feina, mentre que
aquesta xifra s’incrementa una mica més (el 26,5%) per als treballadors im·
migrants. Si observem el gràfic, veiem que no hi ha forts contrastos sobre la
percepció d’incertesa entre els treballadors nacionals i els immigrants, encara
que el treballador nacional té una sensació d’estabilitat més gran pel que fa a
la seva feina.
Gràfic 3.17. Població immigrant i nacional segons l’afirmació “La meva feina és estable”
Font sobre immigrants: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB),
María G. Roa, 2002.
Font sobre nacionals Barcelona: Enquesta de qualitat de vida en el treball (EQVT), Ministeri de
Treball i Afers Socials, Espanya, 2002.
En contrastar aquesta variable entre població nacional i immigrant en ocu·
pacions específiques com la construcció i els serveis personals, observem que
al sector dels serveis personals els treballadors perceben una situació d’esta·
bilitat generalitzada (taula 3.18); els treballadors immigrants colombians se
situen només un 10% per sota dels nacionals, fet que evidencia que la variable
“estabilitat” no està influïda per la modalitat de contracte, ja que s’ha vist
anteriorment que el 51% dels treballadors nacionals no saben quin tipus de
contracte tenen. Per tant, l’ocupació de serveis personals, malgrat la informa·
litat laboral que té, presenta gran estabilitat en les feines, amb independència
de la relació contractual que hi hagi. La percepció d’estabilitat de l’ocupació
es redueix a la meitat en el cas dels treballadors de la construcció, en relació
240