Tesis ROA - ctesc

3.3.4. Estabilitat de l’ocupació
3. Condicions d’ocupació de les persones immigrants
L’estabilitat de l’ocupació és una dimensió fonamental per entendre l’ocu·
pació i el mercat de treball. Per als segmentalistes, l’estabilitat de l’ocupació
és el tret principal que diferencia les ocupacions primàries de les secundàries
(Edwards, 1999: 413). L’estabilitat d’una ocupació està determinada per molts
factors, i un dels elements fonamentals per estudiar·la són les taxes d’atur. En
els estudis de mobilitat laboral es reconeix una desocupació friccional, a causa
del canvi normal de lloc de treball.
Aquesta desocupació friccional determina un temps raonable d’atur per als
treballadors en el mercat de treball, però quan s’observa que hi ha grups soci·
als (en el mateix mercat laboral) que presenten taxes d’atur més altes de les
esperades per causes friccionals, aquest excés representa una elevada rotació
deguda a la inestabilitat de l’ocupació, producte d’un comportament diferenci·
al del mercat de treball per a alguns grups socials. Per raó de les especificitats
d’aquest estudi, la ràtio de desocupació només s’analitza en funció del temps
que ha trigat la persona immigrant a aconseguir la primera feina a Espanya,
però la inestabilitat laboral es reflecteix clarament en la rotació laboral.
La rotació laboral de les persones immigrants és alta, ja que tendeixen a
anar d’una ocupació a una altra per garantir una millor ubicació laboral. El
gràfic 3.15 mostra que el 41% dels treballadors estudiats han tingut entre una
i dues feines des de la seva entrada al país. El 26% han tingut de tres a cinc
feines. Tanmateix, el 25% només han tingut una feina des que van arribar a
Espanya.
237