Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
En contrastar aquesta variable entre població nacional i immigrant en ocu·
pacions específiques com ara la construcció i els serveis personals observem
que, pel que fa als treballadors de la construcció, el contracte fix té un ús molt
inferior en el cas de les persones immigrants en comparació amb la població
nacional; així, mentre que els autòctons són un nucli estable i fix (el 70%), els
immigrants estudiats són altament inestables (el 3,4%). No obstant això, en els
contractes d’obra o servei, hi tenen una participació gairebé idèntica (el 20,7%
d’immigrants i el 23,6 de nacionals). En els serveis personals, els contractes
fixos són tres vegades menys freqüents entre la població immigrant que entre
la nacional; per tant, un de cada dos nacionals (el 50%) gaudeixen d’aquest
contracte permanent, mentre que això succeeix només en gairebé un de cada
sis immigrants. Aquesta precarietat contractual té una relació directament
proporcional a les hores treballades, relació que no s’aprecia en el cas de la
població nacional. És a dir, les persones immigrants, com més inestables, més
hores treballen. Hi ha una relació entre la temporalitat i les hores treballades
(taula 3.6).
Taula 3.6. Modalitat de contracte en els treballadors de la construcció i els serveis
personals
Modalitat de
contracte
228
Funcionari
Fix
%
Inm
%
Nac
Discontinu
%
Inm
%
Nac
Estacional o
de temporada
%
Inm
D’obra o
servei
%
% Nac
Inm
%
Nac
Altres/no
en té
%
Inm
%
Nac
No ho sap
%
Inm
%
Nac
Construcció 3,4 69,9 0,0 3,3 0,0 3,2 20,7 23,6 62,1 0,0 0,0 0,0
Serveis
personals
16,7 49,0 0,0 0,0 0,0 0,0 25,0 0,0 58,3 0,0 0,0 51,0
Font sobre immigrants: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB),
María G. Roa, 2002.
Font sobre nacionals Barcelona: Enquesta de qualitat de vida en el treball (EQVT), Ministeri de
Treball i Afers Socials, Espanya, 2002.
En termes generals, la temporalitat dels contractes no va més enllà d’un
any. El tipus de contracte més usat en el cas dels treballadors nacionals tem·
porals és el contracte de 4 a 6 mesos, ja que el major nombre (el 35%) de
treballadors autòctons convergeixen en aquest rang. Tanmateix, les persones
immigrants (el 59,4%) tenen contractes temporals més llargs, entre 7 mesos
i un any (gràfic 3.7).