Tesis ROA - ctesc

3. Condicions d’ocupació de les persones immigrants
Els treballadors amb nivell educatiu tècnic i universitari tenen el major
nombre de contractes a llarg termini, és a dir, tenen més estabilitat laboral. Per
contra, els treballadors amb un nivell educatiu més baix presenten les taxes
d’inestabilitat més altes, amb el major nombre de contractes temporals i sense
contracte de treball. Tanmateix, la variable que determina l’estabilitat laboral
legalment instituïda és el permís de treball, ja que cap treballador irregular no
està legalment facultat per firmar un contracte de treball. Només un de cada
quatre treballadors legals (el 25%) tenen un contracte a llarg termini. El 12,5%
dels treballadors entrevistats amb permís de treball no tenien contracte. Un
element fonamental que s’ha de tenir en compte és que el 70% dels treballa·
dors que diuen rebre un salari més baix que la mitjana del mercat no tenen
contracte de treball.
Taula 3.5. Modalitat de contracte segons el gènere, l’edat, l’educació, la dependència laboral,
la discriminació salarial i la situació jurídica
Modalitat de contracte
Indefinit Temporal
Sense
contracte
N % N % N %
Nre.
Total
Total
%
Total 14 11,5 35 28,7 73 59,8 122 100
Gènere
Grups d’edat
Educació
Dependència
laboral
Discriminació
salarial
Situació
jurídica
Home 8 12,9 19 30,6 35 56,5 62 100
Dona 6 10,0 16 26,7 38 63,3 60 100
Fins a 24 anys 2 12,5 3 18,8 11 68,8 16 100
De 25 a 44 anys 12 12,0 30 30,0 58 58,0 100 100
De 45 anys o més 0 0,0 2 33,3 4 66,7 6 100
Primaris 0 0,0 1 20,0 4 80,0 5 100
Secundaris 3 5,4 15 26,8 38 67,8 56 100
Tècnics 3 16,7 6 33,3 9 50,0 18 100
Universitaris 8 18,6 13 30,2 22 51,2 43 100
Assalariat 14 11,7 34 28,3 72 60,0 120 100
Autònom 0 0,0 1 50,0 1 50,0 2 100
Sí 4 7,0 13 22,8 40 70,2 57 100
No 9 14,8 22 36,1 30 49,2 61 100
Regular 14 25,0 35 62,5 7 12,5 56 100
Irregular 0 0,0 0 0,0 66 100,0 66 100
Font: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB), María G. Roa,
2002.
227