28.04.2013 Views

Tesis ROA - ctesc

Tesis ROA - ctesc

Tesis ROA - ctesc

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

3. Condicions d’ocupació de les persones immigrants<br />

«Tenen un concepte de nosaltres que som narcos o estafadors, o que som segrestadors, perquè<br />

desgraciadament n’han vingut molts a fer el mateix que feien allà, i per tant tenim aquesta<br />

dificultat.» (E3)<br />

D’altra banda, pel que fa a l’experiència laboral quotidiana, la feina que fan<br />

els colombians va trencant els estereotips dels ocupadors, que els deixen de<br />

banda i reconeixen la capacitat de treball de certs col·lectius:<br />

«És que un colombià és dels més treballadors que hi ha.» (E13)<br />

«En l’espai de la construcció, els colombians són molt... Hi ha gent a qui els colombians<br />

els encanten perquè es mouen bastant bé i rendeixen en l’espai laboral; aquesta gent no tenen<br />

problemes per ubicar-se.» (E13)<br />

«Els fascina com els tractes tan bé, com els parles així... Això els encanta: “Ah, que vostè<br />

es tan suavíssima, que es tan maca”, això els fascina. No els importa. A més, et recomanen, et<br />

recomanen a altres pacients.» (E5)<br />

«Aquí, a Barcelona, ajuden molt els colombians. Perquè tenim fama de bons treballadors. El<br />

meu mateix cap, i també nosaltres mateixos ho hem fet, hem posat de la nostra part deixar per<br />

sobre a Colòmbia, hem treballat bastant. Ens ho hem guanyat.» (E8)<br />

Per sintetitzar aquesta secció sobre barreres d’entrada al mercat de treball,<br />

en primer lloc, és clar que totes les persones aspirants a una ocupació (tant si<br />

són treballadores autòctones com immigrants) han de vèncer barreres d’entra·<br />

da per aconseguir un lloc de treball. Tanmateix, el comportament del mercat<br />

laboral quant a l’accés a un lloc de treball mostra un tractament diferent per a<br />

la població immigrant enfront de l’autòctona. Un treballador autòcton esquiva<br />

les barreres relacionades amb la formació i la qualificació, que garanteixen<br />

un entrenament i les habilitats per exercir l’ocupació, és a dir, les barreres<br />

d’entrada de la dimensió individual i del lloc de treball; mentre que la per·<br />

sona immigrant, primer, comença per les barreres d’entrada de la dimensió<br />

d’adscripció (característiques inalterables de la persona com l’edat, el sexe,<br />

la raça, l’ètnia i l’origen). L’ordre de les barreres d’entrada està organitzat de<br />

manera diferent per a la població immigrant. Han de vèncer primer les barreres<br />

d’entrada inherents al seu origen (relacions amb el país receptor), la seva raça<br />

(xenofòbia), la seva situació jurídica (legal i il·legal), l’homologació dels seus<br />

217

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!