Tesis ROA - ctesc

3. Condicions d’ocupació de les persones immigrants
una barrera institucional definitiva i contundent per a la població immigrant,
especialment per als treballadors qualificats. La Llei d’estrangeria obliga els
empresaris a contractar primerament nadius abans que immigrants, ja que si hi
ha treballadors aturats registrats en el Ministeri de Treball es pot negar l’autorit·
zació per contractar una persona immigrant. El procediment per contractar per·
sones immigrants és llarg i costós. La manera més fàcil és fer·ho des del país
d’origen. La Llei d’estrangeria genera desigualtat entre treballadors nacionals i
immigrants. Per això és pertinent parlar del concepte context de recepció com
un escenari socioeconòmic que regula el mercat de treball, on els immigrants
despleguen les seves estratègies per aconseguir ocupació. Espanya i la Unió
Europea tenen un context de recepció i incorporació al mercat de treball des·
favorable per a les persones immigrants, a causa de la forta regulació laboral
a què estan subjectes aquests treballadors. Perquè un immigrant s’incorpori
al mercat laboral formal cal que tingui un permís de treball, perquè només qui
disposa d’aquest permís pot accedir als canals d’accés a l’ocupació formal. Si
el treballador no disposa de permís de treball té vedats aquests canals; només
pot accedir al mercat de treball a través de canals d’accés informal, exercint el
“treball submergit”, perquè mai no podrà tenir un contracte sense permís de
treball, ni cotitzar a la Seguretat Social ni gaudir de drets com a treballador. Per
tant, una persona que treballa sense permís de treball ho ha de fer de forma
il·legal, com a part de l’economia submergida. Al seu torn, l’ocupador, quan
contracta verbalment una persona sense permís de treball, ho fa sota l’amenaça
de ser penalitzat per violar la normativa legal.
Una altra barrera que limita el lliure accés de la població immigrant a la
feina és la regulació estatal de l’ocupació legal des del país d’origen, amb la
forma de contingents laborals. Les quotes de treball que defineix el Govern es·
panyol determinen que els treballadors estrangers facin feines no qualificades,
que no són objecte de demanda per part dels treballadors autòctons; per tant,
els immigrants no poden fer feines amb alta presència de desocupació per als
treballadors nacionals. En altres paraules, els treballadors immigrants només
poden accedir a ocupacions que no desitgen els treballadors nacionals, parti·
cularment al sector serveis, l’agricultura i la construcció. Al seu torn, les lleis
imposen multes elevades per als ocupadors que contractin treballadors irregu·
lars, i la nova política migratòria fa legalment impossible la regularització d’una
persona que no hagi entrat en territori espanyol amb l’estatus de treballador.
205