Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
de fons similars en direccions molt diferents» (Portes i Böröcz, 1989: 59). Un
context de recepció desfavorable (com el de la Unió Europea per a la població
immigrant no comunitària) tendeix a canalitzar els treballadors immigrants cap
a la franja més baixa del mercat de treball, és a dir, cap al segment secundari,
especialment als treballadors manuals; però quan els treballadors són tèc·
nics professionals i es disposa d’una comunitat ètnica preexistent tendeixen
a convertir·se en proveïdors de serveis al gueto, mentre que els empresaris es
converteixen en empresaris ètnics que serveixen el gueto o són minories d’in·
termediaris a la societat receptora (Portes i Böröcz, 1998).
Tenint en compte el context de recepció que determina la incorporació de la
persona immigrant al mercat de treball, té sentit estudiar les múltiples estra·
tègies de concurrència a aquest mercat que desenvolupen aquests treballadors
i les seves diferències amb el col·lectiu nacional. Els resultats de la recerca
revelen que aquestes estratègies de concurrència poden arribar a ser molt ima·
ginatives, a fi de garantir l’accés a un millor canal de vinculació laboral. En
indagar sobre la forma com van aconseguir l’ocupació actual els treballadors
nacionals i els immigrants, observem una forta coincidència en la utilització
de canals efectius i diversitat en la utilització d’altres canals d’accés exclusius
de la població immigrant. Al gràfic 3.2, veiem que el canal d’informació i de
concurrència més utilitzat tant per la població nacional com per la immigrant
és un amic o conegut (el 25,4% d’espanyols i el 43% d’immigrants). El 10%
dels treballadors nacionals i immigrants han trobat feina a través de vincles
familiars o de parents llunyans. Tanmateix, el 20,2% dels treballadors naci·
onals han trobat feina enviant el currículum a les empreses o presentant·s’hi
personalment, mentre que aquesta estratègia només és utilitzada pel 7,3% de
les persones immigrants. Un altre canal d’inserció laboral important per a la
població nacional i la immigrant, especialment per a la darrera, és l’autoocupa·
ció (el 10% de nacionals i el 17,2% d’immigrants). Els treballadors espanyols
també aconsegueixen feina per mitjà d’oposicions o trasllats, i mirant anuncis
de premsa, mentre que el col·lectiu immigrant recorre als organismes huma·
nitaris, les xarxes religioses i els negocis d’immigrants, o posen avisos en llocs
públics com ara les parades d’autobús.
196