Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
8. El fet de disposar d’un permís de treball marca la diferència en el tipus
de canal utilitzat per a la contractació laboral de la població immigrant. La
participació dels immigrants irregulars en ocupacions no qualificades (treballadors
dels serveis de restauració i altres serveis, i treballadors no qualificats)
gairebé duplica els treballadors regulars en oficis no qualificats (el 41,1% de
treballadors regulars i el 71,8% de treballadors irregulars), cosa que indica una
relació important entre la regularitat i l’accés a l’ocupació.
9. El 37,1% dels treballadors colombians es dediquen a la pluriocupació
—mentre que només una minúscula part (el 2,7%) dels treballadors autòctons
treballen en aquestes condicions—, com una estratègia de les famílies per
garantir la supervivència al país d’origen i al receptor.
10. Hi ha una major proporció de treballadors autònoms entre la població
immigrant estudiada (el 20%) que entre els treballadors espanyols (el
13,5%).
11. Mentre que el 89,4% dels treballadors colombians van dir que feia entre
un i dos anys que treballaven al seu lloc actual, el 66,7% dels treballadors
espanyols van indicar que portaven més de tres anys al seu lloc de treball.
12. Quan s’interroga les persones immigrants estudiades sobre quins van
ser els motius per acceptar la nova feina, el 32% argumenten que van acceptar
la primera que van trobar i que no utilitzen cap criteri de selecció per quedar-se
amb una ocupació.
13. El 48,3% dels colombians i colombianes afirmen que treballen en ocupacions
que estan per sota del seu nivell de formació, mentre que això succeeix
amb el 18,1% de la població espanyola. El 74,2% dels treballadors espanyols
han trobat una feina d’acord amb la seva formació, mentre que això només
succeeix amb el 41,7% dels immigrants colombians.
14. Les petites empreses (amb nòmines d’un a nou empleats) són les que
contracten més treballadors de procedència estrangera (el 49,7% dels immigrants).
Les empreses que contracten mà d’obra immigrant es van especialit·
zant en aquest tipus de treballadors, és a dir, es van etnificant. En el 67,3%
de les empreses petites (de 2 a 9 treballadors) gairebé tots els treballadors són
persones immigrants.
190