Tesis ROA - ctesc

2. Caracterització de les persones immigrants i el segment del mercat de treball
dors connacionals i immigrants. És habitual trobar en la història laboral de les
persones immigrants que en algun moment han estat contractades per altres
immigrants. I, contràriament al que caldria esperar, generalment les pràctiques
laborals utilitzades per aquests empresaris també són irregulars i explotadores
perquè reprodueixen en petit les relacions laborals i les estructures administra·
tives del país d’origen, intentant preservar les mateixes condicions de treball.
«14, 15, ja eren més fixes les 14 hores perquè faltava algú, llavors ja li tocava, hi va haver algú
que no va venir, tu seguies dret, ja, així de senzill, segueixes tu perquè tal no va venir, llavors un ja
havia d’anar dret, ja. Llavors, si entraves a les onze del matí, fàcilment podies sortir a la una, a les
dues de la matinada sense problemes. I després vaig ser l’encarregat de compres, feia els mercats;
llavors entrava a les nou del matí i potser sortia a les dotze, a la una, a les dues de la matinada
sense problemes, i per matinar l’endemà a fer el mateix, llavors ja es passava.» (E6)
«A mi em va tocar gent que em deien que em donaven..., colombians especialment, que m’arribaven
a oferir feina, no feina sinó que aquí funcionaven de la seva manera, que els fes una
feina, que ells ja hi col·laboraven només per fer-los la feina. I jo no feia això, jo a ningú no li regalo
la meva mà d’obra. Tracten d’explotar-me dient que ajuden els altres, però realment no ajuden,
només ho fan perquè els arreglin les seves coses personals.» (E10)
Per això, alguns ocupadors connacionals inciten els treballadors perquè
migrin, mitjançant xarxes comunitàries a la localitat d’origen, oferint un sala·
ri, que des del país d’origen representa (per al futur immigrant), al canvi de
moneda, una fortuna. És important recordar que és significatiu el nombre de
persones immigrants que vénen contactades laboralment des del país d’origen.
En aquest procés de contractació hi ha una paradoxa irresoluble en la relació
laboral: els immigrants aspiren a ser tractats amb consideració i justícia perquè
suposen que l’ocupador, com que també és immigrant, es posarà al seu lloc.
Per contra, l’ocupador immigrant espera que el treballador continuï treballant
sota els mateixos esquemes que es donen al país d’origen, incloent·hi els ni·
vells salarials. Per aconseguir·ho, utilitzen mecanismes de manipulació i con·
venciment, com ara la gratitud, per garantir la submissió durant molt temps.
Els treballadors en aquestes condicions suporten aquesta situació esperant
conèixer més bé el context per obtenir una feina millor.
«Ells ajuden molt al principi, però després es tornen molt injustos, volen que el treballador
sigui allà, només la feina, la feina, que no pensi en res més, i si un treballa és perquè necessita els
diners. Però ells no, és que allà és on pagaven més suposadament, ells són els que millor paguen;
187