Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
Gràfic 2.43. Població immigrant i nacional segons “treballaria més del que cal per ajudar
la meva empresa”
Font sobre immigrants: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB),
María G. Roa, 2002.
Font sobre nacionals Barcelona: Enquesta de qualitat de vida en el treball (EQVT), Ministeri de
Treball i Afers Socials, Espanya, 2002.
En general, els nivells d’identificació amb l’empresa són més alts en la
població immigrant estudiada que en l’espanyola, malgrat el que s’ha exposat
anteriorment; tanmateix, també és en aquest grup on es troba més rebuig cap
a l’empresa on es treballa.
L’etnificació empresarial 56
El procés d’immigració implica transformacions en el mercat de treball.
Una de les transformacions més interessants és l’etnificació de les empreses.
Portes (1998) afirma que es pot parlar d’etnificació de les empreses quan es
dóna un procés de substitució de treballadors nacionals per immigrants i la
presència de treballadors estrangers es torna predominant dins les empreses.
Altres estudis conjunturals revelen que la mà d’obra immigrant també es con·
centra d’acord amb els sectors de l’economia; aquest és el cas de l’agricultura,
56. L’anàlisi següent sobre els ocupadors de mà d’obra immigrant es troba justificada i basada en
la informació recollida de les trajectòries laborals (les entrevistes) fetes el 2004.
182