Tesis ROA - ctesc

2. Caracterització de les persones immigrants i el segment del mercat de treball
Gràfic 2.36. Població immigrant i nacional segons la grandària de l’empresa
Font sobre immigrants: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB),
María G. Roa, 2002.
Font sobre nacionals Barcelona: Enquesta de qualitat de vida en el treball (EQVT), Ministeri de
Treball i Afers Socials, Espanya, 2002.
Les transformacions econòmiques producte de la globalització han provocat
un procés de reducció de la grandària de les empreses, que està relacionat
amb transformacions de l’aparell productiu (flexibilització) caracteritzades per
la descentralització, la subcontractació i l’outsourcing dels processos de pro·
ducció i distribució, amb els consegüents canvis en el creixement de l’ocupa·
ció. «L’ocupació creix en les petites empreses perquè n’augmenta el nombre i
perquè són aquestes també les que tenen més possibilitats que les grans per
crear·la (i, en temps de vaques flaques, de destruir·la)» (Prieto, 1994: 63).
Prieto afirma que, en totes les societats desenvolupades, les empreses i les
unitats de producció s’estan reestructurant, mobilitzant la força de treball, i
que qui està generant ocupació és la petita empresa. Vist des de la perspectiva
dels treballadors, el procés de reducció de l’estructura productiva implica, en
general, un empitjorament de les seves condicions de treball i una creixent
dificultat per a la defensa col·lectiva dels drets dels treballadors.
Així doncs, la grandària de l’empresa contractant és un indicador de la
formalitat de les relacions laborals que s’estableixen entre treballadors i ocu·
padors, i marca una trajectòria laboral per al treballador en determinar les
175