Tesis ROA - ctesc

2. Caracterització de les persones immigrants i el segment del mercat de treball
En la jerarquia de llocs de treball, es pot observar que no hi ha diferències
significatives en el tipus de lloc que ocupa la població immigrant i l’espanyola.
El gràfic 2.32 mostra que aproximadament el 70% dels treballadors són subor·
dinats, sense que importi si són autòctons o immigrants, encara que s’observa
que els espanyols accedeixen a més llocs de supervisió i comandament que els
immigrants estudiats (el 16,5% d’autòctons i el 6,7% d’immigrants). D’altra
banda, els immigrants gairebé dupliquen el nombre d’espanyols dedicats a
exercir direcció a les empreses (el 13,2% d’immigrants i el 6,4% de nacio·
nals), però això és explicable per la forta presència de treballadors autònoms
entre les persones immigrants.
Gràfic 2.32. Població immigrant i nacional segons la jerarquia de l’ocupació
Font sobre immigrants: Enquesta sobre condicions de treball de colombians a Barcelona (CTCB),
María G. Roa, 2002.
Font sobre nacionals Barcelona: Enquesta de qualitat de vida en el treball (EQVT), Ministeri de
Treball i Afers Socials, Espanya, 2002.
La variable “supervisió directa” es relaciona amb l’anterior, ja que fa refe·
rència a si la persona informant té un lloc de responsabilitat i comandament
en què ha de dirigir persones. Els resultats demostren que no hi ha grans
diferències entre els empleats que no tenen cap treballador sota la seva super·
visió, però sorgeix una diferència interessant quant al grup de treballadors que
supervisen més de deu persones, ja que el 6,4% dels treballadors espanyols
167