Tesis ROA - ctesc

2. Caracterització de les persones immigrants i el segment del mercat de treball
perds absolutament tot això que tens, i al principi et sembla molt dur. Molta gent se n’ha tornat
per això, perquè allà tenien la seva oficina, el seu cotxe, li passejaven als pobres pel costat, al
treballador que volien l’acomiadaven, és a dir, tenien poder. Aquí tot és molt individual, no hi ha els
cercles socials on tu surts i te’n vas cap al bar i et trobes en tal, perquè aquí ja has trencat tot això
i no et coneix absolutament ningú; llavors, dir que: -“No, és que, mira, jo sóc el directiu del banc
BBVA i vaig estudiar això i allò”. Aquí ningú no ho sap, això no ho saben de tu; si tu ho pots explicar
i els dius: -“No, és que jo vaig estudiar a la Universitat dels Andes, que és la millor de Bogotà”, i
aquí: -“Què cony és la Universitat dels Andes?”. Sí, aquí hi ha la UPC i la UE, on és allò?» (E3)
Els treballadors entrevistats tenen una percepció clara que, efectivament,
amb la migració es presenta aquest descens laboral i que tendeix a perpetuar·se
perquè l’accés a una feina qualificada està restringit per a moltes ocupacions,
mentre que en d’altres en què hi ha dèficit en el mercat de treball es presenten
oportunitats per als immigrants després d’un llarg camí recorregut.
Potser per aquesta desavantatjosa inserció en el mercat de treball un per·
centatge significativament important de treballadors immigrants estan exposats
a una situació de pluriocupació. Com s’aprecia en el gràfic, prop de més d’una
tercera part (el 37,1%) dels treballadors colombians tenen més d’una feina,
mentre que només una minúscula part (el 2,7%) de la població autòctona
treballa en aquestes condicions (gràfic 2.26).
159