Tesis ROA - ctesc

Mercat de treball i condicions laborals de població immigrant colombiana a tres
comarques de Barcelona
possibilitats de mobilitat laboral ascendent i, per tant, d’ascens social.
En resum, veiem que el 94% dels immigrants colombians estudiats vénen
amb experiència laboral des del país d’origen; que, a Colòmbia, el 41,6%
tenien ocupacions d’alta qualificació i que el 75,4% treballaven en feines
ajustades a la seva formació acadèmica, mentre que el 15,5% no tenien una
feina concordant amb la seva formació.
Canals d’iniciació laboral en el país d’acollida
Quins són els canals d’iniciació laboral a Espanya per als treballadors? Quan
s’identifica quina és la primera ocupació que van tenir treballadors autòctons
i immigrants a Espanya s’observa que la població espanyola té una inserció
laboral més heterogènia que la població immigrant colombiana. Els canals
d’iniciació laboral són particularment restringits per a les persones immigrants,
com un embut que canalitza treballadors heterogenis, amb diferents perfils
laborals, cap a un mateix segment ocupacional. Al gràfic 2.15 s’observa que el
76,1% dels treballadors van a parar a ocupacions no qualificades i de serveis
de restauració i personals, mentre que només el 13,9% es dediquen a ocu·
pacions de qualificació mitjana i alta. Per al cas dels treballadors nacionals,
s’observa que només el 17,3% s’insereixen en el mercat de treball en ocupa·
cions no qualificades, mentre que el 31,9% tenen ocupacions de qualificació
mitjana i alta.
140