Tesis ROA - ctesc

1. Immigració laboral a Espanya
A partir d’aquestes dades, sorgeix un interrogant: quants euros deixa de
percebre Espanya anualment per concepte d’ingressos a la Seguretat Social
i al fisc per part dels treballadors immigrants que no es poden legalitzar? La
conclusió és que la no·regularització dels treballadors estrangers no només és
un mal negoci per als immigrants sinó també per a l’Estat espanyol.
Un altre aspecte interessant és que la immigració colombiana té el ma·
teix comportament que la llatinoamericana quant al rol que té la dona com a
protagonista del projecte migratori, ja que el 56,3% dels residents amb alta
a la Seguretat Social són dones (gràfic 1.21). Val la pena destacar que la im·
migració laboral procedent de Llatinoamèrica és una migració en què la taxa
de participació femenina és més gran que la masculina. En part perquè els
immigrants creuen que les dones tenen més possibilitats d’èxit en el projecte
migratori i presenten també una major contribució quant a trameses i suport
familiar.
Gràfic 1.21. Treballadors colombians segons el gènere
Font: Butlletí estadístic d’estrangeria i immigració, MTAS, juliol 2005.
Segons la dependència laboral, els treballadors colombians amb alta a la
Seguretat Social són principalment assalariats, de tal manera que, per cada
deu treballadors colombians, un és autònom o treballa per compte propi (gràfic
1.22). Aquesta situació deixa veure la naturalesa del flux migratori colombià,
ja que són un tipus d’immigrants que no disposen de capital per desenvolupar
empreses pròpies.
103