Formes Societàries. Pros i Contres.
Formes Societàries. Pros i Contres.
Formes Societàries. Pros i Contres.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
FORMES SOCIETÀRIES. PROS I CONTRES<br />
CREACIÓ D’EMPRESES
MICROEMPRESES I PIMES, DIFERENTS SOLUCIONS MERCANTILS I FISCALS<br />
CREACIÓ D’EMPRESES
Microempreses: Empresari Individual<br />
PYMES tradicionals: Societat Limitada (S.L.)<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
Comunitats de Bens (C.B.)<br />
Societats Civils Particulars (S.C.P.)<br />
Societat Anònima (S.A.)<br />
Altres variants: Societats Laborals (S.L.L. I S.A.L.)<br />
Cooperatives (S.Coop.)<br />
Societat Limitada Nova Empresa (S.L.N.E)<br />
Patrimonials (Extinció 01-01-2007)
I. MICROEMPRESES:<br />
• Tipus: Empresari Individual, C.B. i S.C.P.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
- Diferències entre elles ?<br />
- Motius per escollir una o altre ?<br />
- Negocis adients ?<br />
MICROEMPRESES
ALGUNES DEFINICIONS D’EMPRESA<br />
Definició d’ Activitat Econòmica (IAE)<br />
“Tienen la consideración de actividades económicas, (…) cuando suponga la ordenación por cuenta<br />
propia de medios de producción y de recursos humanos, o de uno de ambos, con la finalidad de<br />
intervenir en la producción o distribución de bienes servicios”<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
= INTERVENCIO EN EL MERCAT<br />
+<br />
ANIM DE LUCRE (en oposició a Fundacions i<br />
€€€€/$$$ Associacions).<br />
MICROEMPRESES
QUI POT SER EMPRESARI?<br />
Codi de Comerç:<br />
“Artículo 1.1º) Los que, teniendo capacidad legal para ejercer el comercio, se dedican a él<br />
habitualmente.<br />
Artículo 4.- Tendrán capacidad legal para el ejercicio habitual del comercio las personas<br />
mayores de edad y que tengan la libre disposición de sus bienes.”<br />
NO ÉS EMPRESARI QUI FA UNA VENDA A TITOL PARTICULAR, NI ELS MENORS D’EDAT, NI ELS<br />
INCAPACITATS JUDICIALMENT.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
MICROEMPRESES I PIMES, DIFERENTS SOLUCIONS MERCANTILS I FISCALS
EMPRESARI INDIVIDUAL:<br />
“Organització de capital i treball dirigit a la producció de bens o serveis al mercat, exercit per una sola<br />
persona física”<br />
Que passa si mort la persona física = el negoci pot passar als seus hereus si aquests decideixen<br />
continuar-ho.<br />
“Menores de edad o incapacitados que continúan el comercio ejercido por sus padres o causantes,<br />
mediante guardador que tenga capacidad legal (art. 5 C.Com).”<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
MICROEMPRESES
COMUNITAT DE BENS- C.B.- (Art. 392 y ss CC)<br />
“Contracte pel qual la propietat d’una cosa o un dret pertany pro indiviso a varies persones.”<br />
No totes les CB actuen com empreses: Hi ha que únicament son copropietaris, molt sovint de un bé immoble, i<br />
es dediquen al seu aprofitament i manteniment. Ex: Comunitats de Propietaris.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
IMPORTANT: L’activitat immobiliària de compra-venda o lloguer de béns immobles es<br />
considera activitat econòmica si disposa d’un mínim d’estructura (1 local<br />
independent i 1 persona amb contracte de 8 hores).<br />
MICROEMPRESES
CB que actuen com EMPRESES.<br />
- Actuació dels copropietaris com una activitat empresarial comuna.<br />
- No cal una aportació mínima legal en diners o bens.<br />
- Els comuners responen davant tercers de forma il·limitada.<br />
- No tenen personalitat jurídica, a través de representant (DGRN Resol 20-03-86)<br />
- Recomanable CONTRACTE PRIVAT (requisit per donar-se d’alta a la AEAT a no ser que sigui un matrimoni casat<br />
en règim de ganancials).<br />
- Cada comuner participarà en les pèrdues i guanys en proporció a la seva quota de participació.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
MICROEMPRESES
CONSULTA 1520/04 DIRECCION GENERAL DE TRIBUTOS (29-07-2004)<br />
“Por todo ello, la comunidad de bienes constituida por la propiedad indivisa del local comercial (…), si bien existente<br />
desde el mismo momento de su adquisición según establece el artículo 392 del Código Civil, tendrá la consideración<br />
de empresario o profesional a efectos del Impuesto desde que dicho local se afecte a la actividad de arrendamiento.<br />
Desde ese momento, vendrá obligada a solicitar el alta en el Censo de obligados tributarios “<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
IMPORTANT: Fins que no signem un contracte privat de CB dient que el bé es dedica a una<br />
activitat de lloguer, només som simples copropietaris. És a dir no podrem donar-nos d’alta a la<br />
AEAT, no tindrem NIF, no podrem emetre factures i tampoc podrem sol·licitar la devolució de<br />
IVA (si és que ens pertoca).<br />
MICROEMPRESES
CB DINAMIQUES I “COMUNITATS DE DESPESSES”<br />
COMUNITATS DE DESPESES: Es comparteixen només les despeses.<br />
Ex: Dos professionals que comparteixen despatx però que cadascú exerceix de manera individual la seva<br />
activitat professional (lloguer, telèfon, llum, aigua i gas).<br />
COMUNITATS DINÀMIQUES: Comparteixen despeses i ingressos.<br />
Ex: Comunitat que lloga locals comercials.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
MICROEMPRESES
LAS CB DINÀMIQUES FUNCIONEN EN REALITAT COM S.C.P. (SOCIETATS CIVILS<br />
PRIVADES)<br />
SENTENCIA DE 08-02-2002 AUDIENCIA PROVINCIAL DE SALAMANCA.<br />
“…una comunidad de bienes dinámica o funcional, esto es, orientada al desarrollo en común de una actividad<br />
económica en el tráfico, puede y posiblemente debe equipararse a una sociedad irregular civil…”<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
MICROEMPRESES
SOCIETAT CIVIL PRIVADA-S.C.P.- (art. 1665 a 1708 C.C).<br />
“Contracte pel qual dos o més persones s’obliguen a posar en comú diners, béns o indústria, per tal de partir entre<br />
sí els guanys.”<br />
- constitueix en Document Privat, però si s’aporten bens immobles o drets reals s’ha de constituir en escriptura<br />
pública.<br />
- No cal una aportació mínima legal en diners o bens.<br />
- Socis capitalistes (aporten bens i/o diners però no treballen) / Socis industrials<br />
(aporten treball i s’han de donar d’alta al RETA)<br />
- Apareix la figura del ADMINISTRADOR (Únic, Solidaris o Mancomunats)<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
MICROEMPRESES
TENEN LAS S.C.P. PERSONALITAT JURIDICA?<br />
“No tendrán personalidad jurídica las sociedades cuyos pactos se mantengan secretos entre los socios, y en que<br />
cada uno de éstos contrate en su propio nombre con los terceros. Esta clase de sociedades se regirá por las<br />
disposiciones relativas a la comunidad de bienes.” (Art. 1669 CC)<br />
Jurisprudència del TS:<br />
• Amb personalitat jurídica: quan els pactes siguin públics (constitució davant de Notari amb Escriptura pública<br />
e hipotètica inscripció en el RM.)<br />
• Sense personalitat jurídica: art. 1669 C.C. (EL MES HABITUAL)<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
MICROEMPRESES
ES PODEN TRANSFORMAR EN S.L.?<br />
Artículo 92.1 LSRL:<br />
“La transformación de sociedades civiles (…) no afectará a la personalidad jurídica de la sociedad transformada y se<br />
hará constar en escritura pública, que habrá de expresar necesariamente todas las menciones previstas para la de<br />
constitución de una sociedad de responsabilidad limitada.”<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
IMPORTANT: La transformació de la S.C.P. en S.L. es la manera d’evitar la seva<br />
Extinció, en el cas en que només queda un soci. Ex: parella de socis casats que es<br />
separen, mort d’un soci i l’hereu no en vol saber res, etc.<br />
MICROEMPRESES
DIFERÈNCIES EN QUAN A LA SEVA CONSTITUCIÓ:<br />
Empresari individual C.B. S.C. P.<br />
Cap tipus de contracte<br />
Declaració Censal AEAT Inici<br />
Activitat (Mod.036).<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
Contracte Privat.<br />
Declaració Censal AEAT Inici Activitat (Mod<br />
036) i sol.licitut de NIF. (lletra E)<br />
Autoliquidació del Impost de Operacions<br />
<strong>Societàries</strong> (ITPAJD) 1% (Mod. 600), pot no<br />
estar subjecte segons tipus de CB.<br />
MICROEMPRESES<br />
Contracte Privat/Escriptura Pública<br />
Declaració Censal AEAT Inici<br />
Activitat (Mod 036) i sol.licitut de<br />
NIF. (lletra G)<br />
Autoliquidació del Impost de<br />
Operacions <strong>Societàries</strong> (ITPAJD)<br />
1% (Mod. 600).
RESPONSABILITAT IL·LIMITADA PER DEUTES:<br />
Empresari Individual:<br />
Respondrà personalment amb tot el seu patrimoni present i futur.<br />
C.B.:<br />
Com que no té personalitat jurídica responen els comuners solidàriament.<br />
S.C.P.:<br />
Primer respon la societat i desprès el socis il·limitadament amb el seu patrimoni personal.<br />
Artículo 1.964 C.C: “La acción hipotecaria prescribe a los veinte años, y las personales que no tengan señalado<br />
término especial de prescripción a los quince”.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
MICROEMPRESES
FISCALITAT- SUBJECCIO A IRPF:<br />
Son Subjectes Passius de IRPF pels rendiments obtinguts amb l’especificitat de que la C.B. Y la S.C.P. son<br />
Entitats en Règim d’atribució de rendes.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
CB/SCP = IVA SOCIS/COMUNERS = IRPF<br />
Artículo 10 LIRPF. “Atribución de rentas<br />
Las rentas correspondientes a las sociedades civiles, tengan o no personalidad jurídica,herencias<br />
yacentes, comunidades de bienes y demás entidades a que se refiere el art.<br />
35.4 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, se atribuirán a los socios,herederos,<br />
comuneros o partícipes, respectivamente, de acuerdo con lo establecido en la sección 2ª del título VII de<br />
esta Ley.”<br />
MICROEMPRESES
DISSOLUCIÓ<br />
• Empresari Individual Mort/ tancament / traspàs.<br />
• C.B. Esdevé un únic propietari/<br />
Dissolució cosa comuna<br />
(sol·licitud pública subhasta)<br />
• S.C.P. Transformació a S.L/S.L.U.<br />
Procés de Dissolució.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
MICROEMPRESES
PROCÉS DE DISSOLUCIO S.C.P.:<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
1) Acord de Dissolució indicant la Causa.<br />
2) Cessament dels administradors i nomenament de liquidadors<br />
3) LIQUIDADORS paguen les deutes i cobren els crèdits pendents.<br />
3) El REMANENT:<br />
-SI HI HA ES REPARTEIX entre els socis en % a les seves participacions<br />
-SI FALTEN DINERS PER PAGAR els socis els aporten en ídem %.<br />
MICROEMPRESES
MOTIUS PER LA SEVA ELECCIÓ: Empresari individual/ C.B./ S.C.P.<br />
AVANTATGES INCONVENIENTS<br />
1. 1.-Constitució ràpida i barata.<br />
2. 2.-En guanys petits tributació per IRPF 30-<br />
35%.<br />
3.- LIMITACIÓ A LA OBTENCIÓ DE CRÈDITS<br />
PER CIRCULANT: Menys Descompte Bancari i<br />
Pòlisses de Crèdit.<br />
4.- En el Traspàs del Negoci Excepte que sigui<br />
S.C.P. (que es pot fer venda de participacions) = canvi<br />
titularitat llicència municipal i nou contracte de lloguer<br />
oficina/local.
NEGOCIS ADIENTS:<br />
Negocis amb les següents característiques:<br />
1. Poc o Nul Risc d’Endeutament per Operacions Corrents<br />
2. Escassa Previsió de Creixement a C/P.<br />
3. Poca necessitat de Finançament de Circulant.<br />
4. No previsió de grans Inversions en Actius Immobilitzats a C/P.<br />
5. No activitat exportadora.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
MICROEMPRESES
Empresari<br />
Individual<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
- Comerç al detall.<br />
- Petits transportistes<br />
- Professionals liberals: metges, advocats, agents d’assegurances,<br />
- Petits industrials: paletes, fusters, lampistes, etc.<br />
- Músics, artistes, dibuixants, fotògrafs, etc.<br />
C.B. -Lloguer de locals o naus industrials a petita escala.<br />
-Professionals que comparteixen despatx (psicòlegs, dentistes, notaris).<br />
S.C.P. -Restaurants familiars.<br />
-Petits tallers de reparació.<br />
-Petites Empreses de Serveis (Assessories, arquitectes, copisteries, empreses de<br />
neteja).<br />
-Fusteries d’alumini.<br />
MICROEMPRESES
II. S. LIMITADA/ S. ANONIMA:<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
- Diferències entre elles?<br />
- Motius per escollir una o altre?<br />
- Negocis adients?<br />
S. LIMITADA / S. ANONIMA
ASPECTES COMUNS:<br />
- RESPONSABILITAT LIMITADA dels socis per les seves aportacions.<br />
. CONSTITUCIO EN ESCRIPTURA PUBLICA I INSCRIPCIO RM.<br />
. SUJECCIO AL IMP. SOCIETATS. (30-35%- Any 2007 25%-30%)<br />
Òrgans de Govern:<br />
1. Junta d’ Accionistes o Socis<br />
2. Administrador/es o Consell d’ Administració.<br />
. ESTATUTS SOCIALS:<br />
1. Capital Social dividit en accions o participacions.<br />
2. Domicili Social i Objecte social.<br />
3. Possibles <strong>Formes</strong> de Govern.<br />
4. Transmissió de participacions o accions.<br />
. APLICACIÓ C.Com I NORMATIVA MERCANTIL.<br />
. APLICACIÓ SUBSIDIARIA DEL TRLSA a les S.L.<br />
. Poden ser UNIPERSONALS: S.L.U / S.A.U.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
S. LIMITADA / S. ANONIMA
LA DIFERÈNCIA DE COST.<br />
SA > COST EN LA PUBLICACIO DE CERTES OPERACIONS HABITUALS<br />
(S.A: 1 ó 2 Diaris de Gran Circulació Província/s)<br />
SA > COST EN LA VALORACIO D’ APORTACIONS NO DINERARIES<br />
(S.A: Informe Expert Independent RM).<br />
SA > COST EN LA PUBLICACIÓ DE LA DISSOLUCIÓ<br />
(S.A: Diaris de Gran Circulació)<br />
EXEMPLE DE COST DE PUBLICACIO A LA SECCIO ANUNCIS OFICIALS DE “LA VANGUARDIA”.<br />
¼ PAGINA DIA LABORAL 3.800,00 € + IVA aprox.<br />
“ FESTIU 6.340,00 € + IVA aprox.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
S. LIMITADA / S. ANONIMA
MOMENTS DE LA VIDA DE LA SOCIETAT (SA i SL)<br />
CONSTITUCIÓ- APROBACIÓ ESTATUTS SOCIALS<br />
1) Denominació de la societat: Sol·licitar el Certificat de la denominació social al RMC.<br />
2) Objecte social: Llista de possibles activitats a desenvolupar.<br />
3) Domicili social: Centre de l’efectiva administració i direcció o on radica el principal establiment o explotació<br />
4) Capital Social: S.A.- Accions (títols valores nominatius o al portador)<br />
S.L.- Participacions (anotacions en Llibre Registro de Socis).<br />
El capital mínim: 3.005,006 € per S.L<br />
60.010,12 € per S.A. (desemborsament parcial del 25%).<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
S. LIMITADA / S. ANONIMA
5) Liquidació 1% Operacions <strong>Societàries</strong>.<br />
6) Aportacions:<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
• En metàl·lic amb Certificat Bancari<br />
• En espècie: S.L.= inventari detallat i valorat.<br />
7) Administració: opcional<br />
- Administrador Únic.<br />
- Administradors Solidaris o Mancomunats<br />
- Consell d’ Administració (mínim 3).<br />
S.A.= + Informe Expert Independent.<br />
S.A no permet clàusula estatutària alternativa<br />
S. LIMITADA / S. ANONIMA
TRANSMISIÓ D’ ACCIONS/PARTICIPACIONS<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
Forma de Transmissió SL SA<br />
Intervius a favor de socis, cònjuge, ascendent<br />
o descendent,o a favor empreses del grup.<br />
Lliure (excepte pacte Estatutari en<br />
contra)<br />
Intervius a favor altres persones o empreses. Dret d’adquisició preferent per la<br />
resta de socis i en el seu defecte<br />
per la societat.<br />
S. LIMITADA / S. ANONIMA<br />
Lliure (excepte pacte o<br />
Estatutari en contra,<br />
únicament a Accions<br />
Nominatives, mai al Portador<br />
ni Accions Cotitzades).<br />
Ídem anterior SA
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
Forma de Transmissió SL SA<br />
Mortis Causa Lliure (excepte pacte Estatutari en<br />
contra que comportarà valoració<br />
per auditor si no hi ha acord).<br />
Forçosa Dret d’adquisició preferent per<br />
la resta de socis i en el seu<br />
defecte per la societat<br />
S. LIMITADA / S. ANONIMA<br />
Lliure (excepte pacte<br />
Estatutari en contra que<br />
comportarà valoració per<br />
auditor sempre)<br />
Ídem anterior SA
ÒRGANS D’ADMINISTRACIO<br />
Pacte Estatutari Alternatiu a opció de la Junta<br />
General<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
S.L. S.A.<br />
SI es Possible. NO es Possible.<br />
Pacte Estatutari indicant nº mínim i màxim NO es Necessari Indispensable.<br />
Duració Màxima Càrrec Indefinit 5 anys.<br />
Incompatibilitat per dedicar-se a la mateixa<br />
activitat econòmica<br />
Núm. Màxim de Membres del Consell de<br />
Administració.<br />
Acció de Responsabilitat dels socis cap al<br />
Administrador<br />
S. LIMITADA / S. ANONIMA<br />
NO, Excepte autorització<br />
Junta General.<br />
Majoria simple de vots (1/2<br />
+1) que representen mínim<br />
1/3 capital social<br />
NO.<br />
12 No hi ha màxim<br />
Basta majoria simple de vots (1/2 +1)
APROVACIO DE RESULTATS-REPARTIMENT DE BENEFICIS- RESERVES SOCIALS<br />
CONVOCATORIA JUNTA GENERAL: PER APROVACIÓ COMPTES ANUALS<br />
QUE PRESENTA L’ADMINISTRADOR AMB<br />
PROPOSTA DE REPARTIMENT .<br />
DRET D’ EXAMEN DELS SOCIS: DES DE LA CONVOCATORIA I AMB<br />
ANTERIORITAT A LA JUNTA<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
S. LIMITADA / S. ANONIMA
CELEBRACIÓ JUNTA GENERAL: Aprova les Comptes Anuals que presenta l’Administrador, el seu<br />
repartiment i la gestió del Administrador (PLAÇ 6<br />
MESOS DES DE EL TANCAMENT DE L’EXERCICI)<br />
DIPÒSIT DE COMPTES: EN EL RM, EN PLAÇ DE 1 MES<br />
DES DE APROVACIÓ.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
S. LIMITADA / S. ANONIMA
RESERVA LEGAL:<br />
És OBLIGATÒRIA i en principi INDISPOSABLE.<br />
Artículo 214 LSA. Reserva Legal<br />
“1. En todo caso, una cifra igual al diez por ciento del beneficio del ejercicio se destinará a la reserva legal<br />
hasta que ésta alcance, al menos, el veinte por ciento del capital social.<br />
2. La reserva legal, mientras no supere el límite indicado, sólo podrá destinarse a la compensación de<br />
pérdidas en el caso de que no existan otras reservas disponibles suficientes para este fin.”<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
S. LIMITADA / S. ANONIMA
RESERVES VOLUNTÀRIES:<br />
Qualsevol altre, són de LLIURE DISPOSICIÓ<br />
Artículo 213 LSA. Aplicación del resultado<br />
“2. Una vez cubiertas las atenciones previstas por la ley o los estatutos, sólo podrán repartirse dividendos con<br />
cargo al beneficio del ejercicio, o a reservas de libre disposición, si el valor del patrimonio neto contable no es<br />
o, a consecuencia del reparto, no resulta ser inferior al capital social.<br />
Si existieran pérdidas de ejercicios anteriores que hicieran que ese valor del patrimonio neto de la<br />
sociedad fuera inferior a la cifra del capital social, el beneficio se destinará a la compensación de estas<br />
pérdidas.”<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
S. LIMITADA / S. ANONIMA
DISOLUCIÓ I LIQUIDACIÓ (Arts. 260 LSA, i Arts. 104 a 124 LSL)<br />
CAUSES MÉS COMUNS DE DISOLUCIÓ:<br />
a) Por voluntad de sus socios.<br />
a) Por la conclusión de la empresa que constituya su objeto, la imposibilidad manifiesta de conseguir el fin<br />
social, o la paralización de los órganos sociales de modo que resulte imposible su funcionamiento.<br />
(Ejemplo: 2 socios al 50%)<br />
d) Por falta de ejercicio de la actividad o actividades que constituyan el objeto social durante tres años<br />
consecutivos.<br />
e) Por consecuencia de pérdidas que dejen reducido el patrimonio contable a menos de la mitad del<br />
capital social, a no ser que éste se aumente o se reduzca en la medida suficiente, y siempre que no sea<br />
procedente solicitar la declaración de concurso conforme a lo dispuesto en la Ley Concursal.<br />
f) Por reducción del capital social por debajo del mínimo legal.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
S. LIMITADA / S. ANONIMA
CONSEQÜÈNCIA DE LA NO DISSOLUCIÓ PER PÈRDUES QUE DEIXEN EL PATRIMONI<br />
COMPTABLE A MENYS DE LA MEITAT DEL CAPITAL SOCIAL<br />
L’ADMINISTRADOR RESPON PERSONALMENT (Art. 108 LSL)<br />
Art. 2.4 NOVA LLEI CONCURSAL 2/2003:<br />
El Creditor podrà instar el CONCURS si hi ha:<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
- Sobreseïment general en el pagament de les obligacions de l’Empresari.<br />
- Impagament de quotes de S.S., impostos o salaris dels seus treballadors en els darrers 3 MESOS.<br />
S. LIMITADA / S. ANONIMA
PROCCES DE DISSOLUCIÓ<br />
Junta de Dissolució: Nomenament de Liquidadors<br />
Cessament d’ Administradors<br />
SA anunci al BORME i Diari (Art. 263 LSA)<br />
Escriptura Dissolució Inscripció RM (Art. 239 RRM)<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
S. LIMITADA / S. ANONIMA
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
PROCES DE LIQUIDACIÓ<br />
Balanç INICIAL<br />
Procés Liquidació<br />
Balanç Final<br />
Junta aprova Balanç Final-<br />
SA anunci BORME i 1 diari (Art. 275 LSA)<br />
Socis impugnen balanç Socis NO impugnen balanç<br />
Procés Judicial ESCRIPTURA D’EXTINCIÓ<br />
Sentència Repartiment (1% Op. <strong>Societàries</strong>.)<br />
Inscripció RM i dipòsit de Llibres o<br />
custodia liquidador (opcional en S.L).<br />
S. LIMITADA / S. ANONIMA
SOCIETAT UNIPERSONAL<br />
És una S.A. o S,L , amb la única particularitat de tenir un sol soci.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
Modalitats<br />
ORIGINÀRIA SOBREVINGUDA<br />
Es constitueix Constituïda amb + 1<br />
amb 1 sol soci soci, acaba<br />
essent només 1 soci.<br />
PUBLICITAT: Documentació: cartes, factures (S.L.U/ S.A.U)<br />
Registral: adquisició/ pèrdua de la condició,<br />
i canvi del soci únic (6 mesos resp. Soci únic)<br />
S. LIMITADA / S. ANONIMA
MOTIUS PER LA SEVA ELECCIÓ:<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
S.L./ S.A.<br />
AVANTATGES INCONVENIENTS<br />
* Responsabilitat LIMITADA: El soci només<br />
respondrà pel capital aportat i MAI amb els seus bens<br />
personals (Excepte Administradors amb conducta<br />
irresponsable)<br />
* Majors facilitats per a la obtenció de Crèdits<br />
per Circulant: Descompte bancari i Pòlisses de Crèdit<br />
(No obstant moltes vegades amb AVAL dels<br />
Administradors).<br />
*Son Transformables a S.L.U o S.A.U.<br />
*No necessiten SOCIS<br />
TREBALLADORS.<br />
S. LIMITADA / S. ANONIMA<br />
• *>COST per la constitució, funcionament i<br />
dissolució.(ESPECIALMENT EN S.A.)<br />
• *>NECESSITAT DE CERTA ESTRUCTURA<br />
ORGANITZATIVA: Comptabilitat ajustada al P.G.C.,<br />
Subjecció IMP. SOCIETATS, Legalitzar Llibres i Dipositar<br />
Comptes Anuals.<br />
• * VIGILAR SITUACIONS DE PERDUES<br />
ACUMULADES (Art. 104.1. e) LSL)<br />
*SORTIDES DE SOCIS EN SOCIETATS AMB 2<br />
SOCIS AL 50 % (a diferencia de les S.C.P. no es poden<br />
dissoldre per la simple voluntat de un soci).
NEGOCIS ADIENTS:<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
- Risc de Endeutament Mig o Alt.<br />
- Previsió de Creixement a C/P<br />
- Necessitat de Finançament de Circulant.<br />
- Previsió de grans Inversions en Actius Immobilitzats a C/P.<br />
- Activitat Exportadora/Importadora.<br />
S. LIMITADA / S. ANONIMA
Exemples:<br />
S.A. -Societats que cotitzen a Borsa.<br />
-Societats que es situen a mercats i/o sectors propis de<br />
Grans Empreses o Multinacionals (Químiques, Farmacèutiques,<br />
Constructores de Obra Civil, Indústries Fabricants de Matèries<br />
Primeres, Grans Empreses Alimentació, etc.).<br />
S.L. -Per exclusió les restants Societats Industrials o de Serveis, com ara Comercials al<br />
Por Major, Distribuïdores, Empreses de Serveis Professionals (Advocats, Informàtica,<br />
Consultories, Auditories, etc)<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
S. LIMITADA / S. ANONIMA
III. ALTRES FORMES SOCIETÀRIES<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
- Societats Laborals<br />
- Cooperatives<br />
- S.L.N.E.<br />
- Societats Patrimonials, Holdings i Grups de Empreses.<br />
ALTRES FORMES SOCIETARIES
SOCIETATS LABORALS (Llei 24 de Març de 1997)<br />
“Son aquelles Societats Anònimes o de Responsabilitat Limitada de naturalesa mercantil, en las que la major<br />
part del capital social es propietat dels treballadors que presten en les mateixes serveis retribuïts en forma<br />
personal i directa, i que la seva relació laboral ho es per temps indefinit.”<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
ALTRES FORMES SOCIETARIES
CLASSES D’ACCIONS/PARTICIPACIONS<br />
1. CLASSE LABORAL: les que pertanyen als “socis treballadors” que han de ser superiors al 51% del capital<br />
social.<br />
2. CLASSE GENERAL: la resta que pertanyen a “socis capitalistes” i/o socis treballadors de la empresa sense<br />
contracte indefinit.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
ALTRES FORMES SOCIETARIES
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
S.L.L./S.A.L.<br />
AVANTATGES INCONVENIENTS<br />
- FISCALS:<br />
1. Lliure Amortització ISOC, 5<br />
primers anys.<br />
2. Exempció Op. <strong>Societàries</strong><br />
(Constitució, Ampliació i<br />
Transformació) i bonificació<br />
99% AJD en idèntics supòsits.<br />
3. Bonificació99% ITP compra de<br />
béns de l’empresa d’origen de la<br />
major part de treballadors.<br />
4. Bonificació 99% AJD en<br />
Constitució de Préstecs per<br />
la compra d’actius fitxes.<br />
ALTRES FORMES SOCIETARIES<br />
- En quan als SOCIS:<br />
1. Mínim 3.<br />
2. Cap soci més del 1/3<br />
(excepte societats<br />
participades per ens públics)<br />
3. No més del 49%<br />
participacions/accions de<br />
classe general.<br />
4. No admeten participacions o<br />
accions sense vot.
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
AVANTATGES INCONVENIENTS<br />
- Possibilitat de Capitalitzar la Prestació per Atur.<br />
- Línies de Finançament<br />
i Ajuts Específics del Departament<br />
de Treball.<br />
- Responsabilitat Limitada<br />
S.L.L./S.A.L.<br />
ALTRES FORMES SOCIETARIES<br />
- El número d’hores-any<br />
treballades pels treballadors<br />
amb contracte indefinit<br />
no pot ser superior al 15% del total<br />
d’hores-anys treballades pels<br />
socis treballadors. ( En societats<br />
de -25 trab. el límit es el 25%)<br />
-Inscripció Prèvia al Registre de<br />
Societats Laborals.<br />
-Dret Preferent dels Treballadors<br />
Indefinits per comprar<br />
accions/participacions de classe<br />
laboral.<br />
-FER (Fons Especial de Reserva): 10%<br />
beneficis.
PERDUA DE LA QUALIFICACIÓ DE SOCIETAT LABORAL.<br />
Causes:<br />
-Legals:<br />
-Voluntàries:<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
• Excedir dels límits hores-anys treballades o del repartiment de participacions .<br />
• Falta de dotació del fons de reserva especial.<br />
• Reconversió a S.L. O S.A. per decisió dels socis.<br />
Conseqüències:<br />
La desqualificació abans de 5 anys des de la seva constitució o transformació comporta la pèrdua<br />
dels beneficis fiscals. (Art. 16 LSL).<br />
ALTRES FORMES SOCIETARIES
COOPERATIVES S.COOP/ S.C.C.L o S.C.C. Iltda.<br />
-FISCALS:<br />
1. Règim Fiscal Especial a efectes de<br />
ISOC- 20% sobre resultats<br />
cooperatius i tipus normal sobre<br />
extracooperatius.<br />
-Possibilitat de Capitalitzar la Prestació<br />
d’Atur.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
AVANTATGES INCONVENIENTS<br />
- Línies de Finançament<br />
i Ajuts Específics del Departament<br />
de Treball.<br />
- Responsabilitat Limitada (excepte pacte en contra als<br />
Estatuts)<br />
- Capital social mínim: 3.000,00 €.<br />
ALTRES FORMES SOCIETARIES<br />
- Mínim 3 SOCIS.<br />
- Consell Rector (mínim 3)<br />
- Interventors de Comptes (de 1 a 3)<br />
- Inscripció en el Registre General de<br />
Cooperatives de Catalunya<br />
-FRO(Fons Reserva Obligatori)<br />
mínim 30% excedents cooperatius<br />
i 50% extracooperatius. IRREPARTIBLE.<br />
- FEPC (Fons Educació i Promoció<br />
Cooperativa) mínim 10% excedents<br />
cooperatius. IRREPARTIBLE.<br />
- COOPERATIVES DE TREBALL<br />
ASOCIAT: El número de hores-any<br />
treballades pels treballadors<br />
contractats per temps indefinit (que<br />
no siguin socis) no podrà ser superior al 30<br />
per cent del total de hores-any treballades pels socis<br />
treballadors.
SOCIETAT LIMITADA NOVA EMPRESA –SLNE (Llei 7/2003 de 1 de Abril que modifica la LSL).<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
AVANTATGES INCONVENIENTS<br />
- Inscripció Telemàtica (48 hores, Notari envia DUE a<br />
AEAT, RM inscriu, ).<br />
- Pot ser Unipersonal.<br />
-- Responsabilitat Limitada.<br />
-- No cal Llibre de Socis.<br />
-- Pot transformar-se en S.L.<br />
-- FISCALS. Compte Estalvi-Empresa<br />
- Ajornament ISOC 1er i 2º any (12 i 6 mesos)/<br />
Retencions IRPF - 1er any/ Operacions <strong>Societàries</strong> 1<br />
any 1% Constitució..<br />
- No Pagaments Fraccionats ISOC – 2 primers anys.<br />
ALTRES FORMES SOCIETARIES<br />
- Màxim 5 SOCIS fundadors (només<br />
Persones Físiques)<br />
- Capital social Màxim: 120.202,00 € (El<br />
Mínim 3.012,00 €.)<br />
-- No permet aportacions en espècie.<br />
- L’administrador ha de ser soci i no permet Consell<br />
d’administració.
SOCIETATS PATRIMONIALS (Arts. 61 a 63 Llei 4/2004 Impost de Societats).<br />
“Son aquellas Sociedades en las que más de la mitad de su activo esté constituido por valores o que más de la<br />
mitad de su activo no esté afecto a actividades económicas y más del 50% del capital social pertenece a 10 o<br />
menos socios o a un grupo familiar” (Art. 61. 1 a) LISOC)<br />
NOTA: A partir de 01-01-2007 DESAPAREIXEN i si no es dissolen passen a ser S.L. o S.A. normals.<br />
FUNCIÓ: PROTEGUIR PATRIMONIS separant-te’l de les Empreses Productives on esta el risc.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
ALTRES FORMES SOCIETARIES
SOCIETATS HOLDING I GRUPS D’EMPRESES<br />
<strong>Formes</strong> societàries poc regulades legalment al nostre país, i que o bé només estan contemplades a la normativa fiscal<br />
(GRUP D’EMPRESES) o son models d’altres països recentment introduïts (SOCIETATS HOLDING).<br />
Serveixen per operacions de REESTRUCTURACIÓ EMPRESARIAL, en definitiva minimitzar riscos, facilitar la seva<br />
transmissió i venda, i millorar la seva gestió. Actualment permeten reconvertir societats familiars per adequar-les a la<br />
realitat del mercat global.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
ALTRES FORMES SOCIETARIES
ASPECTES LABORALS DE L’EMPRENEDOR<br />
0. La Seguretat Social<br />
I. L’enquadrament dels Administradors en la Seguretat Social en funció del tipus societari<br />
II. Règim especial de Treballadors Autònoms versus Règim General<br />
III. Retribució del Administradors<br />
CREACIÓ D’EMPRESES
0. LA SEGURETAT SOCIAL<br />
QUÈ ÉS L’ADMINISTRACIÓ DE LA SEGURETAT SOCIAL?<br />
L’Administració de la Seguretat Social és el conjunt d’Òrgans Administratius amb facultats i competències<br />
reguladores i gestores dedicades a garantir als ciutadans el conjunt de prestacions assistencials, sanitàries i<br />
econòmiques.<br />
La gestió del Sistema de Seguretat Social espanyol s’atribueix a:<br />
Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS)<br />
Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS)<br />
Institut Social de la Marina (ISM)<br />
Entitats col·laboradores (Mútues de AT)<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
LA SEGURETAT SOCIAL
LA TRESORERIA GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL TGSS<br />
Unifica els recursos econòmics i l’administració financera del Sistema de la Seguretat Social. Competències en<br />
matèria de:<br />
1) Inscripció d’empreses.<br />
2) Afiliació de treballadors.<br />
3) Gestió i control de les cotitzacions.<br />
4) Recaptació de quotes i demés recursos de financiació.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
LA SEGURETAT SOCIAL
L’INSTITUT NACIONAL DE LA SEGURETAT SOCIAL INSS ENTITAT GESTORA AMB<br />
COMPETÈNCIES SOBRE:<br />
1) Reconeixement i control del dret a les prestacions econòmiques.<br />
2) Reconeixement del dret a l’assistència sanitària.<br />
3) Negociació i execució dels Convenis Internacionals de Seguretat Social.<br />
4) La gestió i funcionament del Registre de Prestacions Socials Públiques<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
LA SEGURETAT SOCIAL
CAMP D’APLICACIÓ DEL SISTEMA DE LA SEGURETAT SOCIAL<br />
Inclosos en el camp d’aplicació del Sistema de la Seguretat Social, tots els espanyols i estrangers que exerceixin<br />
la seva activitat al territori nacional, i estiguin inclosos a algun dels següents apartats:<br />
Treballadors per compte aliè<br />
Treballadors per compte propi o autònoms<br />
Socis treballadors de cooperatives de treball associat<br />
Estudiants<br />
Funcionaris públics, civils o militars.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
LA SEGURETAT SOCIAL
COMPOSICIÓ DEL SISTEMA DE LA SEGURETAT SOCIAL<br />
El Sistema de Seguretat Social està compost pel Règim General i per Règims Especials que són:<br />
Règim Especial agrari<br />
Règim Especial de treballadors Autònoms<br />
Règim especial de Empleats de la Llar<br />
Règim Especial de Mineria del Carbó<br />
Règim Especial de Treballadors de Mar<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
LA SEGURETAT SOCIAL
RÈGIM GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL<br />
Inclosos en aquest Règim:<br />
Treballadors per compte aliè o assimilats<br />
Majors de 16 anys<br />
Independència de modalitat contractual<br />
Altres<br />
Exclosos d’aquest Règim:<br />
Cònjuge, descendents, ascendents de l’empresari fins a segon grau, ocupats al seu centre de treball,<br />
quan convisquin a la seva llar i estiguin al seu càrrec<br />
Altres<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
LA SEGURETAT SOCIAL
RÈGIM ESPECIAL DE TREBALLADORS AUTÒNOMS<br />
Inclosos en aquest Règim:<br />
Treballador per compte propi que realitzi de forma habitual, personal i directa una activitat econòmica a títol<br />
lucratiu.<br />
No subjecció a contracte de treball.<br />
Majors de 18 anys<br />
Cònjuge i parents fins a segon grau que col·laborin amb ells i que no tinguin la condició d’assalariats (Convivència)<br />
Exclosos d’aquest Règim:<br />
Alguns professionals col·legiats (per ex. Advocats)<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
LA SEGURETAT SOCIAL
I. L’ENQUADRAMENT DELS ADMINISTRADORS A LA SEGURETAT<br />
SOCIAL EN FUNCIÓ DEL TIPUS SOCIETARI<br />
CONTROL EFECTIU DE LA SOCIETAT<br />
Posseir personalment el 50% capital social<br />
Estar el 50% del capital distribuït entre socis amb els que convisqui i amb els<br />
que tingui vincle conjugal o de parentiu fins a segon grau<br />
Posseir un terç del capital social<br />
Posseir una quarta part del capital social, si té atribuïdes funcions de direcció<br />
i gerència de la societat<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
L’ENQUADRAMENT DELS ADMINISTRADORS A LA S.S.<br />
Presumpció iuris et iure<br />
Presumpció iuris tantum
SOCIETAT CIVIL PRIVADA<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
SOCIETAT CIVIL PRIVADA RÈGIM<br />
Soci treballador RETA<br />
Soci no treballador NO<br />
L’ENQUADRAMENT DELS ADMINISTRADORS EN LA S.S.
ADMINISTRADORS/ SOCIS DE SOCIETATS MERCANTILS<br />
SOCIETATS MERCANTILS CAPITALISTES RÈGIM<br />
Socis treballadors que:<br />
- No posseeixin control efectiu de la societat.<br />
Socis treballadors membres d’òrgans d’administració que:<br />
- No desenvolupin funcions de direcció i gerència.<br />
- No posseeixin control efectiu de la societat.<br />
Socis, consellers i administradors que:<br />
- Desenvolupin funcions de direcció i gerència.<br />
- Siguin retribuïts per les funcions anteriors o per ser treballadors de la societat.<br />
- No posseeixin el control efectiu de la societat.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
L’ENQUADRAMENT DELS ADMINISTRADORS EN LA S.S.<br />
General<br />
General<br />
General amb exclusió de l’atur i<br />
FOGASA
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
SOCIETATS MERCANTILS CAPITALISTES<br />
Soci amb relació laboral d’alta direcció que no tingui el control efectiu de la<br />
societat.<br />
RÈGIM<br />
Règim general o especial que<br />
correspongui<br />
Personal d’alta direcció Règim general o especial que<br />
correspongui<br />
Socis, administradors o no, quan l’objecte social no estigui constituït per<br />
l’exercici d’activitats empresarials o professionals, sinó només per<br />
l’administració del patrimoni dels socis<br />
Consellers o membres d’òrgans d’administració, siguin o no socis, quan la<br />
seva activitat a l’empresa es limiti a la inherent a tal activitat<br />
L’ENQUADRAMENT DELS ADMINISTRADORS EN LA S.S.<br />
Exclosos del sistema de la Seguretat<br />
Social<br />
Exclosos del sistema de la Seguretat<br />
Social
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
SOCIETATS MERCANTILS CAPITALISTES<br />
Socis que:<br />
- Desenvolupin funcions de direcció i gerència a títol lucratiu i de forma habitual, personal<br />
i directa<br />
- Posseeixin control efectiu de la societat<br />
Socis treballadors que:<br />
- Prestin serveis a títol lucratiu de forma habitual<br />
- Que posseeixin control efectiu de la societat<br />
Consellers o administradors que:<br />
- Desenvolupin funcions de direcció i gerència.<br />
- Posseeixin el control efectiu<br />
Socis que:<br />
- Prestin serveis a títol lucratiu i de forma habitual, personal i directa.<br />
- Posseeixin el control efectiu<br />
L’ENQUADRAMENT DELS ADMINISTRADORS EN LA S.S.<br />
RÈGIM<br />
RETA<br />
RETA<br />
RETA<br />
RETA
SOCIS TREBALLADORS DE SOCIETATS LABORALS<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
SOCIETATS LABORALS RÈGIM<br />
Socis treballadors amb participació, al menys, del 50%, junt amb la del cònjuge o<br />
parents fins a segon grau, amb excepció que l’exercici del control requereixi el<br />
concurs de persones alienes a la relació familiar<br />
Soci treballador, administrador que<br />
realitzi funcions de direcció i gerència<br />
Sigui retribuït per el desenvolupament<br />
d’aquest càrrec, estigui o no vinculat a la<br />
societat mitjançant relació laboral comuna o<br />
especial<br />
Estiguin vinculats mitjançant relació laboral<br />
de caràcter especial de personal d’Alta<br />
Direcció<br />
L’ENQUADRAMENT DELS ADMINISTRADORS EN LA S.S.<br />
RETA<br />
General, amb excepció de<br />
protecció per l’atur i<br />
FOGASA
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
SOCIETATS LABORALS RÈGIM<br />
Socis treballadors i administradors, vinculats o no simultàniament per relació<br />
laboral comuna o especial que:<br />
- Realitzin funcions de direcció i gerència<br />
- Siguin o no retribuïts pel càrrec<br />
Socis treballadors amb participació al capital social que no excedeixi del<br />
33,33% encara que formin part de l’òrgan d’administració que:<br />
- Realitzin funcions de direcció i gerència<br />
General, amb excepció de protecció<br />
per atur i FOGASA<br />
General o especial que<br />
correspongui<br />
Socis treballadors General o especial que<br />
correspongui<br />
L’ENQUADRAMENT DELS ADMINISTRADORS EN LA S.S.
SOCIS DE COOPERATIVES<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
COOPERATIVES DE TREBALL ASSOCIAT RÈGIM<br />
Socis treballadors, a opció de la cooperativa:<br />
- Assimilat a treballador per compte aliena<br />
- Treballador Autònom<br />
L’ENQUADRAMENT DELS ADMINISTRADORS EN LA S.S.<br />
General o especial que<br />
correspongui segons activitat<br />
RETA
II. RÈGIM GENERAL DE TREBALLADORS AUTÒNOMS VERSUS<br />
RÈGIM GENERAL<br />
ACCIÓ PROTECTORA DE LA SEGURETAT SOCIAL RETA.<br />
S’EQUIPARAN les prestacions per als treballadors per compte pròpia en las mateixes condicions que els<br />
treballadors per compte aliena<br />
Contingències Comuns i Contingències Professionals.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
1) Han de cobrir-les la mateixa entitat<br />
2) Són de caràcter voluntari<br />
3) Compromís de cobertura exigible durant 3 anys<br />
RÈGIM GENERAL DE TREBALLADORS AUTÒNOMS VERSUS RÈGIM GENERAL
CONTINGÈNCIES COMUNES<br />
Prestació per Malaltia Comuna o Accident No Laboral a<br />
partir del quart dia de baixa.<br />
Prestació:<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
- 60% BR des del quart al vigèsim dia<br />
- 75% BR a partir d’aquest moment<br />
RÈGIM GENERAL DE TREBALLADORS AUTÒNOMS VERSUS RÈGIM GENERAL
CONTINGÈNCIES PROFESSIONALS<br />
Prestació per Accident de Treball o Malaltia Professional a<br />
partir del dia següent de la baixa.<br />
EXCLUSIÓ: No té la consideració d’accident de treball els que pateixi el treballador al anar o tornar del lloc de<br />
treball<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
RÈGIM GENERAL DE TREBALLADORS AUTÒNOMS VERSUS RÈGIM GENERAL
PRESTACIONS CONTINGÈNCIES PROFESSIONALS<br />
Assistència Sanitària<br />
Subsidi per IT 75% de BR (del mes anterior a baixa)<br />
Prestació incapacitat permanent Parcial Disminució no inferior al 50% del rendiment<br />
normal de la professió.<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
Total Sigui quina sigui la seva edat, pot optar entre<br />
cobrar 40 mensualitats a tant alçat o una<br />
pensió del 55% de la seva BR.<br />
Absoluta<br />
Gran invalidesa<br />
Mort i supervivència Auxili defunció<br />
Pensió viudetat<br />
Exempció: es paga encara que no al corrent de<br />
quotes.<br />
Pensió orfandat<br />
Pensió per a familiars<br />
Subsidi temporal per a familiars<br />
Indemnitzacions a tant alçat per lesions permanents no invalidants.<br />
RÈGIM GENERAL DE TREBALLADORS AUTÒNOMS VERSUS RÈGIM GENERAL
CONTINGÈNCIA ALTERNATIVA PRESTACIÓ IT TIPUS COTITZACIÓ<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
Comuns Acollir-se a IT per<br />
CC<br />
Professionals Acollir-se CP si té<br />
coberta la CC<br />
A partir del 4 dia 29.8%<br />
No acollir-se No té prestació 26.5%<br />
A partir del dia següent Epígraf de cotització específic<br />
No acollir-se No té prestació ---<br />
RÈGIM GENERAL DE TREBALLADORS AUTÒNOMS VERSUS RÈGIM GENERAL
BASES I TIPUS COTITZACIÓ RÈGIM TREBALLADORS AUTÒNOMS. COM ES COTITZA<br />
Base Mínima 785,70<br />
Base Mínima treballadors amb 50 anys o més a 01-01-<br />
2005<br />
Base Mínima treballadors amb 30 anys o menys i<br />
dones amb 45 anys o més<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
809,00<br />
Base Màxima 2.897,70<br />
Base Límit > 49 anys 1.509,60<br />
Tipus (amb IT) 29,80<br />
Tipus (sense IT) 26,50<br />
Reducció i bonificació d’un 25% durant 2 anys<br />
Tipus AT i EP (amb IT) Segons Tarifa Primes Annexa 2 RD 2930/79 de 29 de<br />
desembre<br />
RÈGIM GENERAL DE TREBALLADORS AUTÒNOMS VERSUS RÈGIM GENERAL
BASES I TIPUS COTITZACIÓ RÈGIM GENERAL SEGURETAT SOCIAL. COM ES COTITZA.<br />
CONTINGÈNCIA EMPRESA TREBALLADOR TOTAL<br />
C. Comunes 23,60 4,70 28,30<br />
ATUR:<br />
* Tipus General 5,75 1,55 7,30<br />
FOGASA 0,40 0 0,20<br />
FP 0,60 0,10 0,70<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
MÀXIM<br />
Límits Cotització AT i EP 2.897,70<br />
MÍNIM<br />
631,20<br />
RÈGIM GENERAL DE TREBALLADORS AUTÒNOMS VERSUS RÈGIM GENERAL
III. RETRIBUCIÓ DELS ADMINISTRADORS<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
- Retribucions per funcions de administrador. Han de constar en els Estatuts, major retenció. 35%<br />
- Retribucions per treballs realitzats a la societat diferents del d’administrador<br />
- Retribucions en espècie.<br />
RETRIBUCIÓ DELS ADMINISTRADORS
RETRIBUCIONS EN ESPÈCIE<br />
La retribució econòmica pot ser en efectiu o en espècie.<br />
En espècie no es pot superar el 30%<br />
Conceptes en espècie amb beneficis fiscals per ser:<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
1) Rendes exemptes<br />
2) Per normes de valoració d’aquestes rendes per les quals la valoració resulta inferior a la de mercat<br />
RETRIBUCIÓ DELS ADMINISTRADORS
RENDES EXEMPTES<br />
Formació Empleats<br />
Serveis socials i culturals<br />
Assegurances de malaltia<br />
Entrega productes a preus rebaixats<br />
Prestació directa o indirecta del servei de menjador<br />
Assegurances d’accident laboral o de responsabilitat civil del treballador<br />
Entrega gratuïta o rebaixada d’accions al capital de l’empresa<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
RETRIBUCIÓ DELS ADMINISTRADORS
NORMES VALORACIÓ DE RENDES EN ESPÈCIE<br />
Utilització o entrega de vivenda<br />
Utilització vehicle<br />
Préstecs a tipus d’interès inferior al legal dels diners<br />
Opcions sobre acciones (“Stock options”)<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
RETRIBUCIÓ DELS ADMINISTRADORS
CONCEPTES EXEMPTS DE IRPF I DE COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL<br />
CONCEPTE EXEMPT IRPF EXEMPT SS<br />
Plus transport i distància No exempt 20% IPREM<br />
Despeses locomoció: •Import Justificat<br />
- Ús de transport públic<br />
- Ús de transport propi<br />
Dietes per desplaçaments a municipis distints:<br />
CREACIÓ D’EMPRESES<br />
- 0,19€/km<br />
- Peatge Justificat<br />
- Aparcament just.<br />
- Despeses d’estança L’import justificat<br />
- Manutenció en hotels, restaurants… Fins a 52,29 € / dia<br />
- Pernoctar fora de la seva residència<br />
habitual<br />
Fins a 91,35 € / dia<br />
Descomptes en menjar:<br />
- Entrega de productes rebaixats en quantitats L’import de productes<br />
- Entrega de vals-menjar 7,81 € / dia<br />
RETRIBUCIÓ DELS ADMINISTRADORS
CREACIÓ D’EMPRESES