Memoria de Actividades. - Casal dels Infants
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<strong>Memoria</strong> 2011<br />
La figura <strong>de</strong> los voluntarios<br />
‘tutores’ ya es referente<br />
en 10 proyectos <strong>de</strong>l <strong>Casal</strong>.<br />
Se trata <strong>de</strong> aquellas<br />
personas voluntarias<br />
que facilitan y orientan<br />
a los voluntarios en la<br />
entidad, que los acompañan<br />
y que, gracias a<br />
su experiencia, pue<strong>de</strong>n<br />
ser referentes <strong>de</strong> los que<br />
comienzan.<br />
Cada vez son más los espacios compartidos<br />
entre personal contratado y<br />
voluntariado. En la línea <strong>de</strong> trabajar en<br />
espacios <strong>de</strong> participación <strong>de</strong> igual a igual<br />
entre voluntarios y trabajadores, se crean<br />
varias comisiones integradas por trabajadores<br />
y voluntarios como, por ejemplo, la<br />
comisión <strong>de</strong> empresas, que da forma al<br />
proyecto <strong>de</strong> la Tapa Solidaria, y la comisión<br />
<strong>de</strong> refuerzo escolar. Paralelamente se ha<br />
potenciado el trabajo <strong>de</strong> sensibilización<br />
en las escuelas gracias a la implicación <strong>de</strong><br />
Jesús, voluntario que ha trabajado codo<br />
con codo con el Área <strong>de</strong> Comunicación.<br />
En 2011 impulsamos nuevas maneras <strong>de</strong><br />
experimentar el voluntariado corporativo<br />
y buscamos la mejor manera para que<br />
los trabajadores y trabajadoras <strong>de</strong> varias<br />
empresas puedan vivir una experiencia<br />
<strong>de</strong> voluntariado en primera persona y<br />
conozcan los proyectos <strong>de</strong>l <strong>Casal</strong>. El 2011<br />
hemos diseñado una doble propuesta<br />
para respon<strong>de</strong>r, por un lado, a la <strong>de</strong>manda<br />
<strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> voluntariado puntual y,<br />
<strong>de</strong> otra, para ofrecer diferentes acciones<br />
<strong>de</strong> voluntariado estable por parte <strong>de</strong> los<br />
trabajadores <strong>de</strong> la empresa. De este modo,<br />
la empresa So<strong>de</strong>xo ofreció una charla alre<strong>de</strong>dor<br />
<strong>de</strong> nutrición con niños y familias<br />
al <strong>Casal</strong> Familiar, e IBM dio apoyo a la formación<br />
<strong>de</strong> jóvenes <strong>de</strong> la Red <strong>de</strong> Acceso al<br />
Trabajo realizando talleres <strong>de</strong> currículum,<br />
entre otros. A<strong>de</strong>más <strong>de</strong> éstas también se<br />
han realizado acciones con Firmerich, Telefónica,<br />
Mylan, DHL y Unilever.<br />
El 2011 la ciudad <strong>de</strong> Santa Coloma conce<strong>de</strong> el<br />
Premio Ciudad Santa Coloma 2010 al <strong>Casal</strong> <strong>de</strong>ls<br />
<strong>Infants</strong> por su tarea social y solidaria <strong>de</strong>sarrollada<br />
en Santa Coloma <strong>de</strong> Gramenet, como entidad<br />
que forma parte <strong>de</strong>l Punto <strong>de</strong> Voluntariado<br />
Se consolida la alianza con la Fundación<br />
Tomillo <strong>de</strong> Madrid. Este año la Fundación<br />
ha transferido al <strong>Casal</strong> la metodología<br />
<strong>de</strong> Aprendizaje y Servicio: hemos creado<br />
cuatro propuestas porque los usuarios <strong>de</strong><br />
4 proyectos participen como agentes sensibilizadores<br />
y <strong>de</strong> cambio <strong>de</strong> su entorno.<br />
Esta metodología, que tiene una finalidad<br />
pedagógica, parte <strong>de</strong> la <strong>de</strong>tección <strong>de</strong> unas<br />
necesida<strong>de</strong>s sociales y un servicio a la<br />
comunidad. Esta metodología se seguirá<br />
potenciando a lo largo <strong>de</strong> 2012 en diferentes<br />
proyectos.