Memoria de Actividades. - Casal dels Infants

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Memoria 2011
Entra en Red
Itinerarios de acompañamiento y activación para chicas inmigrantes
Personas atendidas: 139
Personas orientadas:31
100% mujeres
Equipo: 2 personas contratadas, 4 estudiantes en prácticas y 14 voluntarios/as
Las chicas inmigrantes entre 16 y 35 años en situación de riesgo de exclusión, todas ellas
con realidades y situaciones muy diferentes, encuentran en Entra en Red las herramientas
necesarias para hacer frente a la situación de desventaja que implica su condición de
mujer en un entono de pobreza o riesgo de exclusión y reciben apoyo específico para
definir su proyecto profesional y acceder al mercado laboral en igualdad de oportunidades.
170 chicas han iniciado un proceso de motivación
para la inserción laboral en Entra en Red
El año pasado, dos de cada tres chicas han llegado al proyecto por el boca oreja de Ciutat
Vella pero también de otros barrios de Barcelona y hasta de Hospitalet, Cornellà, Santa
Coloma y Badalona, donde no se imparte el curso de monitoras de ocio. Ha aumentado
la atención a chicas autóctonas que, por motivo de la crisis, deciden formarse para buscar
más oportunidades laborales debido a su baja cualificación profesional.
A pesar de la situación adversa que presenta el mundo laboral este año hemos conseguido
doblar el número de inserciones. Una de las novedades ha sido iniciar una nueva vía
de inserción través de un curso prelaboral de atención al cliente. Hemos atendido 170
demandas de información y 139 mujeres han participado en las diferentes acciones del
proyecto (cursos de monitoras, prelaborales, busca de trabajo e itinerarios individualizados),
hemos iniciado 7 itinerarios de acompañamiento a la inserción obteniendo un 45%
de inserciones laborales, principalmente en empresas del sector hotelero, comercio, ocio
y servicios de limpieza. Hemos establecido 12 convenios de colaboración con empresas.
También hemos derivado a 29 chicas a otras formaciones para mejorar su cualificación
profesional. Las chicas participan en 4 espacios de modelos positivos con una charlataller
con directivas de IBM, una visita a la empresa DHL, una charla con taller con una
mujer directiva de la empresa On balance y otra visita a Telefónica.
Las chicas han mejorado su autoestima: 43 jóvenes han participado en los grupos de ayuda
mutua, hemos participado en 13 actos de carácter comunitario y hemos trabajado la
concepción de género a partir de 15 sesiones de prevención de la violencia. Un grupo de
chicas del curso de monitoras participó en el concurso para la erradicación de la violencia
de género realizando el cortometraje “Estoy harta”, que obtuvo el primer premio.
Formación Inicial par Instaladores
(PQPI)
Un itinerario inicial de inserción para jóvenes inactivos con
fracaso escolar
Personas atendidas: 20
98’5% chicos y 1’5% chicas
Equipo: 2 personas contratadas y 1 voluntaria
El proyecto ofrece una formación de auxiliar de montaje de instalaciones eléctricas, agua
y gas a jóvenes entre 16 y 25 años. El PQPI se ha consolidado como itinerario de cualificación
profesional básica que favorece la vuelta al sistema formativo reglado de aquellos
jóvenes inactivo con fracaso escolar.
Este año hemos detectado una mayor presencia de chicos y chicas que se sitúan entre
los 16 y los 28 años con el objetivo de obtener una formación profesional básica que les
permita volver al sistema reglado de formación profesional. También hemos percibido
unos niveles académicos y competenciales más elevados. La mitad de los alumnos son
chicos del barrio del Raval y el resto son de origen latinoamericano (40%), marroquí y
pakistaní (6%).
Hemos consolidado la formación modular que desarrollamos en las empresas y con la
colaboración de estas mejorando la tecnificación de los jóvenes y aportando una mayor
cualidad formativa. Tanto es así que los jóvenes han podido acceder a la formación básica
de operario de piscinas públicas en el Centro Deportivo Municipal Can Ricart y a la formación
modular en frío industrial y climatización en las instalaciones de la facultad de Física
y Química de la Universidad de Barcelona. Hemos podido incluir dos nuevas formaciones:
módulo de prevención y gestión de conflictos y uno de prevención de relaciones abusivas.
Los chicos y las chicas han completado la formación con el proyecto de trabajo realizando
la adaptación formativa de una instalación eléctrica de baja tensión y el diseño e
instalación de agua caliente sanitaria y calefacción de toda una vivienda. Han tenido
acceso a clases magistrales, visitas a empresas, dinámicas de grupo, acción tutorial y el
50% de los jóvenes han podido realizar prácticas en 9 empresas distintas.
20 jóvenes han participado en la formación
durante 2011
El 2011 un 60% de los jóvenes finalizan con éxito el PQPI obteniendo el título. Tres de los
jóvenes deciden seguir con su formación haciendo un ciclo formativo de grado medio y el
resto ha vuelto a las escuelas de adultos para terminar la ESO.