Memoria de Actividades. - Casal dels Infants

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Memoria 2011
Formación e Inserción Social y Laboral
Red de Acceso al Trabajo
Itinerarios individualizados de mejora de la ocupabilidad de
jóvenes en riesgo de exclusión social
Personas atendidas: 260
20% chicas y 80% chicos
Equipo: 3 personas contratadas, 4 voluntarios/as y 1 estudiante en prácticas
La crisis trunca las oportunidades de futuro de muchas personas, especialmente entre la
población joven, que ve cómo el acceso al mundo laboral es cada vez más complejo, con
una tasa de paro juvenil que casi alcanza el 48% para los jóvenes de 16 a 24 años (según
datos del EPA, 4º trimestre de 2011). La precariedad de las inserciones laborales, además,
sitúa a los jóvenes en una inestabilidad permanente y su realidad de exclusión podría
convertirse en crónica.
La Red de Acceso al Trabajo ha orientado los
procesos de formación e inserción sociolaboral
de 260 jóvenes, de los cuales 172 han iniciado
un itinerario de acompañamiento a la inserción
Hemos detectado un progresivo agravamiento de las condiciones de vida y de la vulnerabilidad
e los jóvenes que presentan muchas dificultades para cubrir las necesidades básicas por
lo que hemos establecido una coordinación permanente con otros proyectos de la entidad,
servicios sociales y otros recursos del barrio (por vez primera hemos iniciado coordinaciones
con bancos de alimentos) para que los jóvenes puedan seguir sus itinerarios de inserción.
Pese a la actual coyuntura 260 jóvenes han participado en un proceso de acogida en el
que se han realizado tutorías de análisis de la ocupabilidad, 172 jóvenes se han vinculado
en el desarrollo de un itinerario de inserción sociolaboral con un porcentaje de abandono
muy reducido (10%), 66 jóvenes ha alcanzado la autonomía en la busca de trabajo,
hemos efectuado 73 derivaciones formativas y 29 jóvenes han podido encontrar trabajo
en los ámbitos de la logística, la hostelería y la atención al cliente.
Hemos sabido adaptarnos y ser flexibles desplegando un amplio abanico de acciones
individuales, de grupo y a nivel de empresa, para atender a la gran diversidad de jóvenes
que formado parte de la XAT. Por su parte los chicos y chicas se han implicado con el
propio proceso, con el proyecto y con la entidad de forma intensa.
Hemos tenido graves dificultades para desarrollar itinerarios adecuados para los jóvenes que
solo tienen permiso de residencias ya que el mercado laboral actual excluye de oportunidades
de trabajo los perfiles con un nivel más bajo a causa de la competencia que generan los
elevados índices de paro. Paralelamente disminuyen los recursos y alternativas formativas de
la red de la ciudad y aumenta la dificultad para realizar derivaciones. No hay suficiente oferta
para los jóvenes con bajo nivel de competencia y se ven excluidos de los recursos formativos.
Para darle respuesta hemos diseñado acciones formativas prelaborales en electricidad y
comercio para activar a los jóvenes y evitar que rompan su itinerario.
Módulo de Capacitación Laboral
en Ayudante de Camarero/a
Itinerarios de Inserción en el sector de hostelería para jóvenes
en riesgo social
Personas atendidas: 260
37% chicas y 63% chicos
Equipo: 2 personas contratadas y 2 voluntarias
Un año más las demandas para participar en el Aula de Hostelería han superado las
previsiones iniciales: 90 jóvenes pueden acceder al módulo, de una selección en que
participan 211 jóvenes. El boca a oreja de los alumnos que han formado parte de alguna
promoción es la principal vía de entrada.
Los Módulos de Capacitación Laboral en
Ayudante de Camarero/a han ofrecido un
itinerario formativo a 90 jóvenes del total
de 211 demandas
En el Aula trabajamos tanto el desarrollo de competencias profesionales como las
personales e incidimos en la formación técnica y formación en lenguas así como también
en la capacitación de las habilidades para el trabajo en equipo, la empatía y la resolución
de conflictos. Resulta muy destacable el cambio de actitud que los jóvenes experimentan
a la hora de valorar el trabajo una vez concluida la formación.
Aunque el contexto actual no propicia grandes colaboraciones el sector de la hostelería
sigue apostando por el proyecto y hemos conseguido la colaboración del grupo Andilana
que refuerza el eje principal del proyecto: la formación en alternancia basada en un
aprendizaje en entornos reales.
Hemos firmado hasta 106 convenios de prácticas, 65 empresas han colaborado con el
proyecto (10 más que en la anterior edición), 30 jóvenes han conseguido encontrar un
puesto de trabajo en las diferentes empresas colaboradoras y a lo largo del curso los
alumnos han colaborado en 8 cáterings y en 6 actos con entidades del sector.
Paralelamente hemos ampliado la prospección de nuevas empresas colaboradoras en
el mundo hotelero, hemos participado en actos de pequeño y gran formato así como
en reuniones sectoriales. Hemos organizado la 3ª Muestra de Decoración de Mesas de
Navidad, que contó con la participación de 8 restaurantes colaboradores y 2 escuelas de
hostelería y hemos participado activamente en el proyecto ‘Tapa Solidaria’, una iniciativa
apadrinada por los hermanos Albert y Ferran Adrià que ha conseguido la vinculación de
60 restaurantes. El Aula potencia, año tras año, la vinculación del proyecto al sector de la
restauración de Barcelona y su provincia.
Aprovechando la potencialidad de la comunicación 2.0, el Aula ha seguido visualizando
la acción del proyecto a través del blog www.aulahostaleria.com con la publicación
periódica de noticias que ha multiplicado el impacto a través de las plataformas Facebook
y Twiter. Como novedad hemos creado el canal de televisión del Aula como herramienta
para difundir los vídeo-currículums de los alumnos a un gran grupo de empresas ampliando
la oportunidad de concertar más entrevistas de trabajo.