LEY Nº 2028 - Ministerio de Planificación del Desarrollo

3. Coordinar y participar en la formulación del Programa Operativo Anual y presupuesto de
su distrito, en consulta con las Organizaciones Territoriales de Base, en el marco del proceso
de planificación participativa municipal;
4. Participar en el proceso de planificación del desarrollo de su distrito para su incorporación
en el Plan de Desarrollo Municipal canalizando las sugerencias de las
Organizaciones Territoriales de Base;
5. Presentar informes al menos cada tres (3) meses al Alcalde Municipal sobre la marcha y
ejecución del Programa Operativo Anual;
6. Promover el desarrollo económico, social, de género, niñez, adolescencia, tercera edad
y cultural de su jurisdicción; y
7. Administrar los recursos asignados al distrito y rendir cuentas de acuerdo con el sistema
de administración central municipal.
Artículo 55º (Conflicto de Intereses)
Cuando los intereses de la Municipalidad estuvieran en contraposición a los del Subalcalde, su
cónyuge o sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, aquél
no podrá, bajo sanción previo proceso interno, anteponer sus intereses privados a los intereses
públicos de la Municipalidad.
CAPÍTULO IV
RETRIBUCIÓN A CARGOS ELECTIVOS
Artículo 56º (Régimen Especial)
I. Se establece un régimen especial de retribuciones para los concejales y alcaldes municipales
por el carácter electivo y representativo del que están investidos, no inserto en la Ley
General del Trabajo, ni en la normativa del funcionario público. Este régimen reconoce sólo
una remuneración diferenciada acorde con la naturaleza de las responsabilidades del
Ejecutivo y del Concejo Municipal respectivo, al que se adjuntarán el derecho al aguinaldo, a
los regímenes de seguridad social de corto y largo plazo y los seguros obligatorios.
II. Por el carácter especial de los cargos, las personas que los ejerzan no son acreedoras a
otras retribuciones, beneficios o emolumentos que los establecidos expresamente en la presente
Ley.
Artículo 57º (Publicación de la Retribución)
La Resolución que apruebe la retribución del Alcalde Municipal, los Concejales y Agentes
Municipales y la que establezca los niveles salariales del personal jerárquico del Gobierno
Municipal, deberán ser publicadas por los medios de comunicación de distribución en el
Municipio, como condición legal para su aplicación, así como cualquier nueva Resolución posterior
que las modifique.
Artículo 58° (Remuneración)
I. La remuneración del Alcalde, Concejales y Agentes Municipales deberá ajustarse a la capacidad
económica del Gobierno Municipal.
II. La remuneración de los concejales constituye una retribución al trabajo permanente e integral
realizado por ellos a nivel de las sesiones del Concejo, comisiones y audiencias públicas.
III. La remuneración que perciban los concejales suplentes se calculará en relación directa al
tiempo efectivamente trabajado en reemplazo del Concejal titular.
IV. La remuneración del Agente Municipal se determinará mediante Resolución Interna del
Concejo Municipal, la cual será publicada en medios de comunicación del Municipio y estará
acorde con su capacidad económica.
CAPÍTULO V
SERVIDORES PÚBLICOS Y OTROS EMPLEADOS MUNICIPALES
Artículo 59º (Servidores Públicos y otros Empleados)
A partir de la promulgación de la presente Ley, el personal que se incorpore a los Gobiernos
Municipales será considerado en las siguientes categorías:
1. Los servidores públicos municipales sujetos a las previsiones de la Carrera Administrativa
Municipal descrita en la presente Ley y las disposiciones que rigen para los funcionarios
públicos;
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