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Congreso Internacional SARE 2004 - Emakunde

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argo son casos con historias y trayectorias diferentes de empleo maternal así como políticas diferentes<br />

para las madres solteras. En ambos casos los procesos de la economía global y el gobierno<br />

monetario supranacional han acabado socavando las políticas proactivas por aumentar la participación<br />

masculina en el cuidado.<br />

1. Cambiar los contornos<br />

de los derechos y de las<br />

obligaciones en los<br />

estados del bienestar<br />

en la década de los<br />

años noventa<br />

Los años noventa fueron un decenio crucial para la transformación de los estados del bienestar y<br />

un período en el que se volvieron a definir y plantear los derechos y las obligaciones de la ciudadanía<br />

con relación al empleo y al cuidado. En primer lugar y de forma preponderante tenemos los<br />

desafíos discursivos y políticos planteados a la norma del sostén económico masculino único<br />

(Hobson 2000). El modelo del sostén económico masculino se basaba en un conjunto de supuestos<br />

acerca de las contribuciones masculinas y femeninas al nivel del hogar: los hombres tenían la<br />

responsabilidad primordial de ganar y las mujeres de cuidar a la juventud y a la tercera edad. Las<br />

mujeres y la infancia formaban parte de los programas de seguros sociales como dependientes del<br />

sostén económico masculino. La elaboración de ese modelo de bienestar dependía de manera crucial<br />

tanto del pleno empleo masculino como de la existencia de familias biparentales estables<br />

(Lewis 2002.)<br />

En la mayoría de los países de Europa occidental los gobiernos empezaron a suponer en los años<br />

noventa que todos los adultos formarían parte del mercado laboral. Goodin (Goodin 2001) ha subrayado<br />

la importancia de que haya surgido una nueva constelación de variables relacionadas<br />

con el trabajo y el bienestar (Pág. 39.) En casi todos los estados del bienestar occidentales vemos<br />

incentivos y presiones para que las mujeres entren en el mercado del trabajo remunerado. Además<br />

de la creciente ola de voces normativas que declaran la muerte del salario sostén masculino, existen<br />

presiones económicas tanto dentro como fuera de los estados del bienestar que debilitan las<br />

políticas, tales como los subsidios fiscales a los matrimonios y las ventajas que permiten a las mujeres<br />

permanecer en el hogar como cuidadoras a jornada completa (Knijn y Kremer 1997);<br />

(Taylor-Gooby 1996).<br />

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