Congreso Internacional SARE 2004 - Emakunde

solo unos 70 euros al día. Yo utilizo el ejemplo sueco, no porque viva en ese país, sino porque ha
sido una de las bajas parentales más generosas en términos de duración y nivel de prestaciones.
Las familias suecas disponen de 13 meses con un nivel de sustitución del 80 por ciento. Suecia ha
ampliado su mes de los papás a dos meses y se está estudiando ampliarlo a tres o hasta seis meses
(2).
El uso que hacen los hombres de la baja paternal ha aumentado de manera estable, en particular
en el número de hombres que se aprovechan de sus derechos como padres. En 1988, la cuota
masculina de aprovechamiento de la bajas parentales era ligeramente superior al 6 por ciento;
tres años después de la implantación de la política del mes de los papás en 1997, solo se produjo
un pequeño aumento en cuántos hombres se cogían la baja (9,9 por ciento del total de los 360
días).
La flexibilidad de las bajas parentales permite a los padres y madres utilizar el tiempo de la manera
que elijan hasta el octavo cumpleaños infantil. Así se pueden coger medios días de trabajo,
fines de semana más extensos o vacaciones de mayor duración. Las estadísticas sobre cuándo utilizan
sus bajas los padres sugieren que se concentran alrededor de los meses estivales; lo que podría
constituir una extensión de las vacaciones de verano con la mujer; un resultado que socava el
componente ideológico de la política para mejorar el papel desempeñado por los hombres como
cuidadores infantiles; para conferir poderes a los hombres como padres con competencias, lo que
fue el empuje principal del argumento defendido por un grupo de padres expertos sobre los motivos
por los que se debía reservar tiempo a los padres.
Sin embargo no podemos mostrarnos demasiado cínicos porque se ha producido un cambio. Las
cifras más recientes demuestran que más del 50 por ciento de los hombres se aprovechan de los
meses de los papás y que su participación es del 17 por ciento en los dos primeros años (el período
crítico de los cuidados en la mayoría de las familias.) La investigación nos indica que se ha
producido un cambio en las actitudes e identidades de los hombres suecos en las últimas décadas.
Cuando se les pregunta qué es lo que más se aproxima a su identidad personal, más del 50 por
ciento de los encuestados masculinos en los años noventa respondieron que la vida familiar; el 32
por ciento dijo que el trabajo y la familia y solo un 9 por ciento comentó que el mercado laboral
era su principal identidad (Björnberg 1998). Los hombres que no se cogen una baja ofrecen excusas
y se muestran a la defensiva.
Quién está y quién no está acogiéndose a las bajas nos ofrece una ventana a la que asomarnos
para saber hasta qué punto las presiones políticas pueden influir en las prácticas de los hombres.
De manera indirecta nos puede decir algo sobre la libertad de agencia de los hombres, sobre sus
capacidades para ejercitar su derecho a cuidar.
(2) Dinamarca abolió la política después de un cambio gubernamental. Noruega tiene un mes de baja; Islandia aca-
ba de aumentar su baja a tres meses.
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