BIM Nº 117 - Juny de 2006 - Ayuntamiento de Sagunto

Projecte europeu ButlletÌ Informatiu Municipal Morvedre 117
Equal MOLT, el projecte per a
la millora laboral dels
ciutadans del Camp de
Morvedre, ja està en
funcionament.
Centenars de persones ja es beneficien del
projecte d’inserció laboral Equal MOLT
El projecte Equal MOLT (Millors
Oportunitats Laborals per a Totes i Tots)
ha iniciat al gener la seua labor d'inserció
sociolaboral, destinada especialment
a dones, joves, persones discapacitades
i altres amb risc d’exclusió.
Laura Valero
La primera línia del projecte Equal MOLT, el Pla d’Inserció
Laboral Morvedre, té en funcionament sis programes
dins els quals destaca el Programa Itineraris
que ofereix una atenció personalitzada a més de 900
persones en matèria d’orientació i d’inserció laboral
durant els pròxims dos anys. Estos punts es gestionen
des de l’Ajuntament de Sagunt, l’Ajuntament de
Canet, la Mancomunitat de la Baronia, la Mancomunitat
de les Valles i CCOO. També s’hi inclou el Programa
Creació d’Empreses que fomenta l’autoocupació
per mitjà de la creació d’un negoci propi. Ja
s’han interessat en este projecte 67 persones mitjançant
cinc punts d’atenció gestionats per l’Ajuntament
de Sagunt, l’AJEV, FEVECTA i UGT.
La segona línia del projecte Equal MOLT, el Pla de
Gestió del Coneixement i Dinamització Social, duu a
terme dos programes que pretenen mobilitzar els
agents econòmics i socials a través d’una xarxa de
coneixement que estudie i millore la situació dels recursos
existents a la comarca en matèria d’inserció
sociolaboral.
Punt d’Atenció i Informació per a la creació d’empreses. Àrea de
Promoció Econòmica de l’Ajuntament de Sagunt. (Fotos: Projecte Molt)
Pàgina 26
Aurora Campayo, delegada de
Promoció Econòmica (Higueras)
La regidora de Promoció
Econòmica, Aurora
Campayo, valora especialment
el Pla de Capacitació
Competencial i el
Laboratori:
«La formació és un element
clau per a millorar
les possibilitats d’inserció
de les persones en
atur. És per això que és
necessari analitzar com
es desenvolupen els
programes de formació
ocupacional que se
sol·liciten al Servei Valencià
d’Ocupació i Formació
de la Generalitat
Valenciana i com podem
millorar el disseny d’eixos
plans de formació
ajustant-los a allò que
actualment estan demanant
les empreses. Açò
serà en benefici de totes
les parts, persones en
atur i sector empresarial,
que podrà comptar amb
recursos humans millor
preparats».
Punt d’Atenció i Informació Sociolaboral. Àrea de Promoció Econòmica.Ajuntament de
Sagunt. Foto de dalt, Grup de treball d’Orientació Laboral
El Pla de Capacitació Competencial per a la Inserció
és la tercera línia del projecte Equal MOLT, i desenvolupa
tres programes, el més important dels quals
és el Programa de Laboratori Formatiu, que pretén
millorar la formació de les persones en atur, per tal
de reforçar les seues possibilitats d’inserció. El Laboratori
Formatiu estudia les demandes laborals de
la comarca del Camp de Morvedre per a dissenyar
plans específics de formació ocupacional. De fet, ja
s’han enquestat més de 50 empreses i s’han analitzat
més de 100 llocs diferents de treball.
L’última línia d’actuació és el Pla de Màrqueting Social,
que consta de tres dels 14 projectes d’Equal
MOLT i intenta aprofundir la responsabilitat social de
les empreses i de la societat en general.
El projecte Equal MOLT naix d’una iniciativa de diverses
entitats locals i agents econòmics del Camp
de Morverdre per a presentar-lo als projectes de Cooperació
Europea. Al novembre de 2004 va ser seleccionat
com un dels 17 atorgats a la Comunitat Valenciana.
Té un període d’execució que va des del
2005 fins al 2007.
Hi participen, a més de l’Ajuntament de Sagunt, que
n’és el promotor principal, altres 12 entitats encarregades
de gestionar el projecte per mitjà de l’Agrupació
de Desenvolupament. Esta agrupació està formada
pels ajuntaments i mancomunitats de la
comarca, sindicats i associacions d’empresaris.
Per més informació: www.equalmolt.org
Bim Morvedre-Juny 2006