ergonomia cognitiva apuntes para su aplicacion en trabajo y salud

ANEXO 5.
Nombre: Diagnóstico y Conformación de Condiciones de Trabajo.
Autor: Richter. P., Ritchter. P.G.
País: Alemania.
Año: 1984.
Concepto: Modelo que intenta diagnosticar efectos negativos y considera la conformación de
condiciones de trabajo para la disminución de los mismos.
Esquema:
Incremento de la actividadad y adaptación, estabilidad, aprendizaje, adaptación. │
├────────────────────────────┘
┌──────┐ ┌───────────────┤ ┌───────┐
Tarea Caracteristicas Tensión
(Actividad Individualidad
Labora)l Disminución de la acción.
Trastornos com portamentales.
Sentimientos de molestias.
Alteraciones fisiológicas.
Fatiga.
Monotonía.
Hastío psíquico
└──────────┘
Diseño ├───────┤Evaluación├───┤Criterios ├───┤Indicadores │
de Normativos
trabajo
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