Prevenir no es curar

Prevenir no es curar. La prisión preventiva en Argentina
hábitos laborales y capacitar a la persona detenida para desempeñarse en la
vida libre. Respecto a su organización, la ley indica que deberá programarse
tecnologías utilizadas en el medio libre y las demandas del mercado laboral.
Además, debe ser remunerado y realizarse respetando la legislación laboral y
de seguridad social vigente.
Según informa la página web, el SPF cuenta con aproximadamente 400 talleres
productivos. La producción principal consiste en tambo, porcicultura, huertas,
yerba mate herrería, juguetes, indumentaria, zapatería, muebles, carpintería
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ne, limpieza y cocina. En cada unidad penitenciaria existe una delegación del
EN.CO.PE (Ente de Cooperación Técnica y Financiera del SPF) integrada por
personal de carrera del SPF, que se encarga de organizar el trabajo en talleres
y en fajina. Algunos talleres producen bienes para consumo propio o para co-
mercialización a pequeña escala, en tanto que otros fabrican para empresas
externas, que, a su cuenta y riesgo, elaboran sus productos dentro de estable-
cimientos penitenciarios –tal como el taller de armado de circuitos eléctricos
Unidad 3.
En la entrevista realizada por ADC, el presidente del EN.CO.PE 22 expresó que
el propósito principal consiste en la creación de hábitos de trabajo en los in-
ternos. Para ello, se intenta que cada interno desarrolle actividades laborales
crear un incentivo. Puede haber rotación o cambios de taller, pero por lo gene-
ral una vez que un interno se incorpora a una actividad laboral es infrecuen-
te que la abandone. El EN.CO.PE organiza y gestiona talleres cuyos productos
abastecen al propio SPF, así como algunas iniciativas de terceros ejecutadas
la función social y resocializadora del trabajo, la producción no es ni a gran
escala ni cumple con exigentes estándares de calidad.
La jornada laboral de las personas detenidas es de 8 horas de lunes a viernes.
Si se producen bienes o servicios destinados al Estado o a entidades de bien
público, el salario del interno no será inferior a las tres cuartas partes del sa-
lario mínimo vital y móvil. En los demás casos, o cuando la organización del
trabajo esté a cargo de una empresa mixta o privada, la remuneración será
igual al salario de la “vida libre” correspondiente a la categoría profesional de
que se trate (Ley 24.660, art. 120). A la fecha de la entrevista, la remuneración
máxima de las personas detenidas equivalía al salario mínimo vital y móvil: $
9,20 -nueve pesos con veinte centavos por hora trabajada. La actividad laboral
22. Entrevista al Presidente del ENCOPE, 8 de abril de 2011.
ADC - www.adc.org.ar
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