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Conforme previsión de la nuestra legislación, el artículo 1º determina que,
una vez en aguas jurisdiccionales brasileñas, sea aplicada la ley brasileña,
a través de la referida resolución, teniendo en cuenta que la entrada en
territorio nacional es una cuestión de soberanía, y Brasil puede legislar
sobre cualquier asunto de su interés.
El artículo 1º define el tipo de visa, que será la temporal Ítem V y el plazo que
no podrá ser superior a 2 (dos) años, plazo límite establecido por la Ley
6.815/80 para visas temporales Ítem V. Define, también, la forma del vínculo
con la empresa nacional. Se observa que no hay vínculo laboral con la
empresa nacional, el vínculo de empleo permanecerá con la empresa
extranjera.
Se observa, también, que el artículo 1º de la RN 72/2006 se preocupa con la
protección del trabajador nacional.
El párrafo 1º pasa a definir los tipos de plataformas y embarcaciones, como
también la posibilidad de solicitarse una visa con validez de 2 (dos) años,
aunque el contrato inicial sea por el plazo de 6 (seis) meses, desde que la
empresa observe los criterios establecidos en el párrafo 2º de este artículo.
Como se establece en el párrafo 1º, el plazo de la visa podrá ser de 2 (dos)
años, aunque el contrato de fletamento con la empresa brasileña sea de 6
(seis) meses, desde que, antes del término de cada contrato de fletamento
(semestralmente), sea solicitada la compilación de los documentos
previstos en el artículo 4º, bajo pena de cancelación de las autorizaciones
de trabajo concedidas.
Se debe, en ese caso, mantener un rigoroso control de plazo y, antes de que
termine cada contrato, se debe enviar al Ministerio del Trabajo y Empleo los
siguientes documentos:
I - copia del contrato de fletamento celebrado con la empresa brasileña o del
contrato de prestación de servicios, o del contrato de riesgo, celebrado con
la empresa brasileña, o del decreto de Concesión editado por la Agencia
Nacional del Petróleo;
II - relación con el nombre de todas las embarcaciones y plataformas
fletadas o contratadas por la empresa solicitante, informando la cantidad de
brasileños y extranjeros en cada una de ellas; y
III - declaración de la empresa solicitante, asumiendo entera
responsabilidad por el extranjero, para todos los fines, incluso por la
repatriación y por los gastos médicos durante su estada en Brasil.
El artículo 2º trata exclusivamente de las exenciones de visa de la
Resolución Normativa nº 72/2006. Se nota claramente que el Consejo
Nacional de Inmigración se refiere a los Documentos de Identidad de Gente
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