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PREVENCIÓN Y CONTROL DE MÁQUINAS Y EQUIPOS DE TRABAJO tivos más desprotegidos debe ser protagonista. Debe plantearse una línea definida y específica de actuación que mejore el acceso de este colectivo a los recursos preventivos y participativos necesarios mediante el establecimiento de políticas globales que impliquen a todos los actores sociales. En este sentido, la implementación de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo así como el desarrollo continuado del III Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid son fundamentales. También es imprescindible, específicamente, la constitución y consecución de la figura de los agentes territoriales y sectoriales en materia de prevención de riesgos laborales. Desde todos los ámbitos se debe evitar, o al menos controlar, la transferencia del riesgo y la subcontratación a otras empresas más pequeñas de las tareas y trabajos que implican mayor nivel de riesgo, como son la exposición a ruido elevado o a radiaciones ionizantes, que algunas máquinas originan; así como evitar el traslado de maquinaria vieja y obsoleta a otras empresas. Propuestas de intervención sindical en los centros de trabajo La legislación sobre máquinas y equipos de trabajo es amplia y, en ocasiones, compleja. No es necesario que los delegados de prevención conozcan exhaustivamente todo el entramado normativo. Lo verdaderamente importante es asegurarse de que la empresa cumple con las obligaciones que de dicha legislación se deriva y que la protección del trabajador esté garantizada. Para ello, como delegado de prevención, ¿qué debes saber y qué debes hacer? • Fíjate si la máquina o el equipo de trabajo tiene el marcado “CE”. Recuerda que si no lo lleva puede ser porque se compró antes del 95. En este caso, deberá tener una evaluación específica (declaración de conformidad) o contar con la presencia de un recurso preventivo mientras la máquina o equipo esté funcionando. • Si lleva el marcado “CE” será porque la máquina se adquirió después del 95. En tal caso deberá cumplir con las obligaciones 179

PARTE CUARTA: RESULTADOS DEL ESTUDIO SOBRE EXPOSICIÓN A RIESGOS DERIVADOS DEL USO DE MÁQUINAS ... de seguridad incluidas en el Real Decreto 1215/1997. Solicita a la empresa la documentación e información del fabricante sobre la máquina para verificar que se cumple con ese Real Decreto y al servicio de prevención la evaluación de riesgos. En el caso de que no se haya realizado o no te parezca adecuada, exige que se haga una nueva y participa en el momento de su realización. • Si la máquina o equipo ha sufrido modificaciones o alteraciones por el empresario, solicita la declaración de conformidad o evaluación que ha de realizarse. • Comprueba que la máquina dispone de manual de instrucciones redactado en castellano. • Asegúrate de que los trabajadores que están operando con una máquina han recibido una formación específica y adecuada para realizar su tarea de forma segura. • Verifica que se realiza un mantenimiento preventivo y periódico de las máquinas y equipos. Y que también esa tarea está evaluada. Este mantenimiento preventivo viene definido en el manual de instrucciones. • Comprueba que los dispositivos de seguridad están señalizados y que la parada de emergencia es de fácil acceso. • Asegúrate de que la protección alcanza no sólo al operador, sino a cualquier persona situada en las inmediaciones. • Comprueba que la puesta en marcha de la máquina o equipo se efectúa solamente mediante una acción voluntaria, incluso tras una parada de la misma. • Exige que los trabajadores dispongan de los equipos de protección individual adecuados, en el caso de que sean necesarios para trabajar con la máquina o el equipo de que se trate. • Ten en cuenta que la máquina o equipo puede provocar otros riesgos que se derivan de su uso. Por ejemplo, puede provocar 180

PREVENCIÓN Y CONTROL DE MÁQUINAS Y EQUIPOS DE TRABAJO<br />

tivos más <strong>de</strong>sprotegidos <strong>de</strong>be ser protagonista. Debe plantearse una<br />

línea <strong>de</strong>finida y específica <strong>de</strong> actuación que mejore el acceso <strong>de</strong> este<br />

colectivo a los recursos preventivos y participativos necesarios<br />

mediante el establecimiento <strong>de</strong> políticas globales que impliquen a<br />

todos los actores sociales.<br />

En este sentido, la implementación <strong>de</strong> la Estrategia Española <strong>de</strong><br />

Seguridad y Salud en el Trabajo así como el <strong>de</strong>sarrollo continuado<br />

<strong>de</strong>l III Plan Director en Prevención <strong>de</strong> Riesgos Laborales <strong>de</strong> la<br />

Comunidad <strong>de</strong> <strong>Madrid</strong> son fundamentales. También es imprescindible,<br />

específicamente, la constitución y consecución <strong>de</strong> la figura <strong>de</strong><br />

los agentes territoriales y sectoriales en materia <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong><br />

riesgos laborales.<br />

Des<strong>de</strong> todos los ámbitos se <strong>de</strong>be evitar, o al menos controlar, la<br />

transferencia <strong>de</strong>l riesgo y la subcontratación a otras empresas más<br />

pequeñas <strong>de</strong> las tareas y trabajos que implican mayor nivel <strong>de</strong> riesgo,<br />

como son la exposición a ruido elevado o a radiaciones ionizantes,<br />

que algunas máquinas originan; así como evitar el traslado <strong>de</strong><br />

maquinaria vieja y obsoleta a otras empresas.<br />

Propuestas <strong>de</strong> intervención sindical en los centros <strong>de</strong> trabajo<br />

La legislación sobre máquinas y equipos <strong>de</strong> trabajo es amplia y, en<br />

ocasiones, compleja. No es necesario que los <strong>de</strong>legados <strong>de</strong> prevención<br />

conozcan exhaustivamente todo el entramado normativo. Lo<br />

verda<strong>de</strong>ramente importante es asegurarse <strong>de</strong> que la empresa cumple<br />

con las obligaciones que <strong>de</strong> dicha legislación se <strong>de</strong>riva y que la protección<br />

<strong>de</strong>l trabajador esté garantizada. Para ello, como <strong>de</strong>legado <strong>de</strong><br />

prevención, ¿qué <strong>de</strong>bes saber y qué <strong>de</strong>bes hacer?<br />

• Fíjate si la máquina o el equipo <strong>de</strong> trabajo tiene el marcado “CE”.<br />

Recuerda que si no lo lleva pue<strong>de</strong> ser porque se compró antes <strong>de</strong>l<br />

95. En este caso, <strong>de</strong>berá tener una evaluación específica (<strong>de</strong>claración<br />

<strong>de</strong> conformidad) o contar con la presencia <strong>de</strong> un recurso preventivo<br />

mientras la máquina o equipo esté funcionando.<br />

• Si lleva el marcado “CE” será porque la máquina se adquirió<br />

<strong>de</strong>spués <strong>de</strong>l 95. En tal caso <strong>de</strong>berá cumplir con las obligaciones<br />

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