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PARTE CUARTA: RESULTADOS DEL ESTUDIO SOBRE EXPOSICIÓN A RIESGOS DERIVADOS DEL USO DE MÁQUINAS ...
La legislación en esta materia tampoco ayuda mucho puesto que en
las empresas de menos de 6 trabajadores no se establece la obligatoriedad
de contar con un Servicio de Prevención.
La implantación sindical también se ve afectada por el tamaño de la
empresa. En aquellas que tienen menos de 6 trabajadores no hay
delegados de prevención, de las empresas de 6 a 9 trabajadores sólo
el 30,7 por ciento de las mismas cuenta con delegado de prevención
y de las de 10 a 49 trabajadores en el 49,3 por ciento; en las medianas
y en las grandes las cifra suben hasta llegar al 83,7 y 84,9 por
ciento, respectivamente (datos de la VI Encuesta Nacional de
Condiciones de Trabajo).
Los indicadores de salud también son sensibles al tamaño de la
empresa; así los índices de incidencia de accidentes de trabajo vienen
determinados por el tamaño de la plantilla.
Los datos obtenidos en el estudio nos muestran una realidad consonante
con esta situación. Las condiciones de trabajo que soportan
los trabajadores en cuanto a las máquinas y equipos de trabajo son
peores según disminuye el tamaño de la empresa. Solamente están
en mejores condiciones las empresas pequeñas en lo relativo a la
posesión o no de los manuales de instrucciones y su disponibilidad
por delegados y trabajadores y a la información que reciben en
cuanto al uso de las máquinas y equipos de trabajo. Esto puede
deberse a que, en estas empresas, hay un menor número de máquinas,
con lo que se hace más sencillo cumplir con estos requisitos
legales.
A continuación se muestran los resultados teniendo en cuenta el
tamaño de la empresa: de 6 a 49 trabajadores, empresa pequeña;
mediana, de 50 a 499 trabajadores, y grande, más de 500.
En relación a la antigüedad del parque de maquinaria de las empresas
visitadas, y según el número de trabajadores de las mismas,
observamos que en el 47, 6 por ciento de las empresas medianas las
máquinas, en su mayoría, fueron adquiridas con anterioridad al año
1995, sin que existan diferencias muy significativas entre pequeñas
y grandes empresas, 42,9 y 43,8 por ciento, respectivamente. Este
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