“Una aproximación al impacto del liderazgo gerencial en ... - Vaneduc
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EL CUESTIONARIO UTILIZADO EN EL ESTUDIO<br />
1) ¿Que considera que es el <strong>liderazgo</strong>?<br />
2) ¿ Se considera un “Líder” ? – Sí – Continua / No – pasa a la Pregunta “7”<br />
3) Las aptitudes de <strong>liderazgo</strong> que m<strong>en</strong>cionó <strong>en</strong> las preguntas anteriores.<br />
¿Cómo se manifiestan <strong>en</strong> la práctica re<strong>al</strong> y cotidiana?<br />
4) ¿A partir de que factores cree que se ha convertido <strong>en</strong> “líder”?<br />
(Explayarse librem<strong>en</strong>te y ser lo más explícito posible)<br />
5) ¿ Cree que su acción como líder ti<strong>en</strong>e un <strong>impacto</strong> positivo <strong>en</strong> el equipo de<br />
trabajo que conduce? ¿ Por que?<br />
6) ¿ A partir de que aspectos juzga como positiva esa influ<strong>en</strong>cia?<br />
7) ¿Cómo podría superarse aún más?<br />
¿Cu<strong>al</strong>es cree que deberían ser sus ámbitos de mejora?<br />
8) ¿Por qué cree que a muchas personas les cuesta afirmarse como líderes?<br />
9) ¿Cu<strong>al</strong>es cree que son las consecu<strong>en</strong>cias de esta situación (f<strong>al</strong>ta de<br />
<strong>liderazgo</strong>) para el equipo de trabajo?<br />
10) ¿Quiere agregar <strong>al</strong>go más sobre el tema <strong>del</strong> <strong>liderazgo</strong> y los equipos de<br />
trabajo vinculados con la comunicación?<br />
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