“Una aproximación al impacto del liderazgo gerencial en ... - Vaneduc

MARCO METODOLÓGICO
El presente estudio de campo es de tipo cualitativo y exploratorio.
Exploratorio dado que se busca indagar acerca del tema dejando abierta la posibilidad de
continuar profundizando a través de un estudio de tipo verificativo. Es así como se buscó
explorar profundamente las motivaciones intrínsecas, la experiencia, los conocimientos, y
la real percepción acerca de la propia conducta de los entrevistados en términos de
liderazgo e impacto en cada uno de los equipos de trabajo que conducen.
Para conocer algo “de verdad” tenemos que conocer no solo los hechos sino también la
experiencia humana relativa a esos hechos.
La investigación cualitativa tiene que ver con este significado: la forma en que las
personas interpretan su experiencia y como usan esas interpretaciones para guiarse en la
forma de vivir.
El paradigma cualitativo en el que se inscribe el presente trabajo postula una concepción
global fenomenológica, inductiva, estructuralista, subjetiva, orientada al proceso y propio
de la dinámica organizacional.
En este sentido, la técnica de recolección de información seleccionada, trata de captar esa
realidad dentro del contexto propio que comprende el entorno social definido por la
región metropolitana.
POBLACIÓN OBJETIVO
A efectos de la orientación del presente trabajo, se determinó como población objetivo:
• Individuos profesionales.
• Que tengan personal a cargo, o lo hayan tenido en algún momento de su carrera
profesional al menos por un mínimo de dos años.
• Que se desempeñen en organizaciones del sector privado, con o sin fines de lucro,
radicadas en Capital Federal y Gran Buenos Aires.
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